第36章冲击
农场刚刚清理了各种蛀虫，又开始了变革。
最先迎接变革就是农场的副业。
畜牧业以前一直是农场的有力补充。
职工家属们需要肉食供应，只能靠农场自己。
于是，各分场都成立了畜牧队，什么猪号，马号，牛号相继成立。
之所以多年来都亏损，主要原因就是人人都是开工资的。
看着农场饲料相对充足，作为农业副产品，喂这些牲畜应该盈利才对啊，怎么亏了呢？
原因除了人工成本外，还有最重要的一点，就是养出来被平价收购了。
收购的价格太低，形成了饲料成本倒挂。
也就是说，卖了还不够饲料钱。
后来，除了完成国家收购任务外，就不卖了，自己吃。
自己吃没人给钱，能不亏吗？
再加上医疗条件落后，各种传染病造成大量牲畜死亡，也是亏损的重要原因之一。
熊长禄他们猪号领养政策一出，受到冲击的可不止是猪号。
在其他单位也产生了影响。
比如说农场粮食的核心单位，晒场。
比如说，机械化作业的核心单位，机务队。
再比如说，农场人数最多的大田队。
八月下旬正是菜园丰收的季节。
作为农场最大的后勤单位之一，菜园的职工更是人心浮动。
还有后勤单位食堂，也是受到冲击的主要对象。
猪号是后勤单位，你菜园和食堂也是后勤单位。
猪号都改了，菜园和食堂改不改？
改，要怎么改？
领导们还没话呢，下面的职工和意见领袖们就在消息广场议论开了。
“要我说啊，先让猪号实验个一年半载的，然后看效果。效果好呢，咱们就跟着做，效果不好呢，咱们就不变，这不挺好吗？既响应了国家号召，也脚踏实地，不盲从盲动啊！”
“对，我看这样合理。”
好像他们能拍板一样。
当然也有人不愿意。
比如猪号的人就不干了。
他们则提出了一视同仁的问题。
“凭啥啊？我们的工资停了，你们就能拿着，在边上干看着？这公平吗？合理吗？应该吗？”
嚯，他还挺有理。
“我说句公道话，要说承包，各个单位都能干，只是各有特点。”
有人出来和稀泥。
一时之间，供销社门前跟菜市场似的，那叫一个热闹。
供销社里，潘忠接过酱油和香烟，并没有走。
这里有一群有实力的买家赖在这儿谈论现在的形势。