任平生拿出自带的简历询问。
这份简历可是昨天特意去打印的。
“任先生，您的简历可以给我，简历表和试卷也请认真填写。
填完才能给您安排面试，这是规定。”
前台小姐姐软中带硬，显然对这种情况早已应对自如。
任平生碰了个软钉子，不免心中腹诽。
面个试，跟查户口一样，还得做题，正经公司谁干这事？
“这公司大概率不靠谱。
搞不好又是套方案的。”
任平生如此想。
十分钟后。
任平生耐着性子填完。
将简历和试卷交给前台。
“任先生，您稍等。”
前台小姐姐开心地接过资料，心想又搞定一个。
这个月的kpI快要完成。
。。。。。。
半小时后，任平生依然在一间十来平的办公室等待。
怎么这么久还没人来面试？
任平生几次想走，可大老远的来了，就这样走了，又不甘心。
又过了近十分钟。
门开了，一位穿西装、大背头的男子昂进来，手里拿着笔记本，神情傲慢。
“不好意思，久等了，刚才在开会。
话不多说，我们开始吧。
你是应聘运营岗，如果商场面临线下客户越来越少的困境，请问你该如何应对？
请给出一套运营方案，来解决线下引流和线上入群难的问题。”
这人的态度，让任平生相当无语。
他猜测这人大概是工作上遇到了问题，想通过面试者来寻找答案。
俗称“套方案”。
任平生很恼火，感觉这次面试没戏！
“先，商场可以推出引流产品，以低价让利，吸引一部分人；
其次，可以与热门的门店合作举办联名活动，增加商场里的人流量；
然后，。。。。。。”
面试官边听边做记录，任平生越说心里越苦。
二十分钟后。
“任先生感谢你的到来，你的能力不错。不过，回去等消息吧！”
面试官收起笔记本，心满意足的离开。
。。。。。。
自从五月底任平生从滴滴被裁离开。
6月任平生就开始找工作，这已经是6月的第17次面试了，不出所料，依然没有结果。
工作了好些年，已经35岁的任平生有些感慨。
工作经验有了，见识和能力也有了，可工作仿佛一下变得极其难找了！