她看着沈非晚，也是这一刻突然觉得，沈非晚可能真的能搞出一些名堂出来。
她不仅有自己的判断力，好像还很会激员工的潜力。
“如果是想要在直播家提升销量，我个人觉，可能优惠卷也很重要。就是线上线下的优惠一定要区分开来，一旦线上的优惠真的实实在在到达了某个客户觉得很满意的点，我觉得线上营销会更有竞争力。”余枫继续提建议。
沈非晚点头，“说得很对。”
就是不管几个主管说什么，沈非晚都会给予充分地肯定。
哪怕最后可能有些并不能用上，但只要是提出来的想法和建议，她都觉得是一大进步。
第一次的头脑风暴，进行了一个小时。
沈非晚让章雯整理好今天所有的建议，下午进行方案的初步汇总。
一旦确定了方案之后，就会给上层领导作汇报，然后确定活动方案。
如此。
当所有方案最终确定下来之后，已经是晚上九点了。
上班一周，第一次加班。
但好在，在所有人的共同努力下，一份完整的线上营销活动方案，写完了。
所有人写完那一刻还都很惊奇。
一般一个方案至少用时一周。
但他们就用了一天，加上加班的时间，也就一天半。
这效率简直了。
更重要的是，方案写完之后，沈非晚还宣布道，“今天加班的所有同事，明天早上好好休息，下午上班。”
真是。
破天荒的事情。
以前加班就算是到深更半夜，也绝对不可能第二天给半天休假补瞌睡的时间。
不得不欢呼，神仙领导。
当然沈非晚也不完全是为了员工，她也需要休息。
而且她明天上午还要留出时间把珠宝设计完稿给明祺。
沈非晚一想到被傅时筵这么压榨，就各种……憋屈！
第二天下午沈非晚到公司的时候，就看到会议室姚丽娜已经在组织主管开会了。
她也没太放在心上。
尽管这段时间姚丽娜基本处于，“半退休”状态。
她让章雯泡了一杯咖啡，喝完之后，就把整理好的方案准备拿去给上层领导汇报。
傅兰珠宝每个部门归属管理的领导不同，线上营销部原本是副总经理在管理，但因为部门的业绩每个月都在各个部门垫底，所以改成了由傅时筵直管。
她敲门而进。
“夫人。”明祺站在办公室，恭敬地主动打招呼。
“嗯。”沈非晚微点头，想了想又提醒了一句，“叫我沈总监就行。”
“是。您是来找傅总吗？”
“他有空吗？”
“有。”
明祺连忙邀请她进去。
傅时筵还是很忙，头一直埋在文件中，听到声音也没有抬头。
“我来汇报我们部门的营销方案。”沈非晚直截了当。
也不想耽搁彼此时间。
“姚丽娜已经来汇报了。”傅时筵抬头看着沈非晚，口吻严厉带着责备，“你们部门之间，内部消息不互通的吗？！”
二更见～