第二天是周五。
王晓涛、车端平、龙亚伟为首的“人事三人组”打了一场闪电战，从征集意见到审查材料以及区委常委间沟通协商，包括中午午休时间在内仅仅用了六七个小时。
傍晚时分召开区委常委会，九名常委（王家旺被抽调、钱强调离）对多达78人的大名单进行表决，一致通过！
紧接着区领导们根据分工各自找相关人员谈话，要求利用双休日办理移交与交接，确保下周一全部到岗。
蓝京共推荐了五位，车端平还算给面子上了两位半——此番人事调整他借机对区正府办进行大换血，把王家旺、罗辑手里重用的却不堪重用的统统踢出局，也需要大量新鲜血液来填充。
蓝京想确保的第一人选孟龙，同意接受调入区正府办工交科，提拔为副科长；连续跟进科技园和进驻东阁两项工作的高雅很有灵气，做事认真，也正式调到区正府办，暂挂网信办副主任。
至于半位，则是进驻东阁的工作组副组长、区轻工业局副局长黄明柱，后来才知道也在伊宫瑜推荐名单之列，这回被调任区正府办常务副主任（正科级），即将接任周轩的位子。
——按常规作为新任区长，把前任区长一手提携的嫡系亲信、正府办主任换掉顺理成章，不过车端平观察周轩做事还算周正，加之情况熟、人脉广，还需要坚守岗位一段时间。车端平也口头答应明年二三季度左右正协那边腾出副处级位子，就让周轩过去。
没能搭上这班车的司马昊，平心而论要比孟龙、高雅稍弱些，没达到蓝京“确保”的标准；还有工作组成员、商务局工业贸易科副科长练为民，各方面也不错，但名额有限只能等下批。
工作组副组长、市信访局副局长谢稼同志也被任命为正府办副主任，他是车端平之前就属意的。
如此一来，进驻东阁工作组的整体规格立即有了显著提高，三位副组长当中一位区正府办常务副主任、一位副主任，极大地遏制住区委办常务副主任邹昊丞的气焰。
都是两办副主任，凭什么听你指挥？
而孟龙和高雅则意气风发，浑身充满干劲，均意识到跟在蓝京后面只要好好干，必定大有可为。
周六上午九点整，蓝京主持召开工作组关于东阁厂体制机制改革方案的会议，任钦等几位厂领导列席。
邹昊丞双手笼在袖子里全程没精打采，未置一言。靠山王家旺被闪电般搬掉，之前描绘的美好蓝图化为泡影，虽说此次调整王晓涛碍于面子没好意思下手，但从昨晚区委办党组会分工调整以及曲折委婉的发言当中就悟得出，自己在区委办已经呆不下去了，与其被踢开，还不如早点自谋出路。
在东阁干出一番成绩？哼，那是领导想提拔重用的时候才管用，以邹昊丞目前处境纵使有成绩也会全部落到蓝京身上，自己说了不算。
眼下邹昊丞只要牢牢保证一桩任务，也是昨晚王家旺打电话特意关照的：千万别让纪检组长李源翻旧账，弄出惊天大案出来！
工作组三位副组长此次人事调整提拔重用了两位，李源能不着急吗？再说李源的顶头上司高宴也着急啊——
市委书计郭文章对衡芳区领导班子的不满意是明摆的，抽调王家旺、调离钱强就完事了吗？
如果高宴还看不出这叫调虎离山，根本没资格当纪委书计！
围绕高速公路衡芳段出口的规划，服务区、收费站的设置，还有郭家滩拆迁难题，里面暗含的官商勾结和利用信息不对称牟取暴利行径，蓝京在那次接受质询的区常委会上已经有所披露，记录可查。
蓝京才到衡芳多久？他在衡芳有多少眼线、资源？他能查清楚的事儿，难道郭文章为首的市领导们是聋子瞎子？
因此可以这样认为，即郭文章在看衡芳新领导班子特别区纪委有没有悟性，或者有没有揭盖子的勇气。
要是继续“难得糊涂”，接下来便要面临郭文章的霹雳手段！
邹昊丞在打着小算盘的时候，参会人员都认真聆听黄明柱代表工作组所做的东阁厂生产经营分析报告，问题和矛盾依然非常突出，形势不容乐观——如蓝京在述职会上所说“东阁仍未走出困境”：
一是产能不足导致入不敷出，三个车间投入生产的效益不足以抵销整个东阁厂区运营成本，顶多只能保证生产车间技术人员和工人工资发放，那就带来第二个问题，即：
僧多粥少，除此之外近千人怎么办？
按蓝京此前汇报的变通式改制方案，利用外来资金消化东阁的产能、工人，预计能恢复六至七个车间正常生产，从而让整个东阁的后勤保障、仓储、供应链等全都焕发活力，即便如此还将产生近600名冗余人员，他们又何去何从？
黄明柱说了三组令人忧心的数据：
1、每天辗转于厂办、区直相关部门、区信访局上访求助的东阁厂工人及其家属超过1000人；因后勤实施全方位“断供”，宿舍区、厂区门面等闹事、滋事、煸风点火等每天平均6－8起。
2、因东阁采取全面竞价采购和市场方式销售模式，原有供销两条线合作商纷纷断联，导致数千万元应收款没了着落；此外由于不满或对东阁前景失望，至少6个合作商要求退货。
3、衡芳区所有银行均拒绝继续“输血”，工行、中行抢先动手冻结东阁多处优质资产，其它银行见势头不对同时限制东阁银行账户付款功能，变成“只收不付”，一有进账优先归还银行贷款；上周区财正拒绝了两笔东阁企业债券的担保履约，要求以市场方式解决刚性兑付问题。
问题的问题是，东阁连工人工资发放都成问题，哪有闲钱兑付企业债券？
蓝京在述职会上说“进一步深化企业机制改革，激发企业活力”并不是空话套话，里面蕴含着深刻的思考，遗憾的是只有车端平听明白了。
深层次的核心矛盾在于：假设按蓝京述职会上随机应变说的所谓改制与企业所有制无关，只不过改变经营管理制度，成立集团管理制以厂房设备吸引社会资金合营，社会资金在集团下面成立公司自主生产云云……
那么庞大的债务和历史包袱怎么办？社会资金可不是活雷锋，凭什么帮东阁化解合营义务之外的负担？
说到底就是，如果死抱着国企这块招牌不放手，那么只能眼睁睁看着大船缓缓沉没，届时工厂倒闭，工人下岗，资产被没收拍卖全部清零，却没有人为之承担责任。
出路在哪里？蓝京没有挑明了说，正如车端平看破不说破，反对声调太高，从正府到民众都没有做好准备，因此只能把问题摆出来让所有人自己琢磨。
“当前最大的不安定因素是工人之间相互攀比，心理不平衡，”黄明柱语气沉重地说，“众多待岗工人不满于拿基本生活费，要求正常生产的三个车间轮岗；还有工人围攻厂领导，逼迫重启剩下六个车间让大家都有活干……”
任钦唉声叹气道：“工厂里面最怕一碗水端不平，那些工人不跟你讲道理，就拿眼睛瞟其他人。”
王均富怨气冲天道：“也不看看要维持这么大厂子运转一天要花多少钱！保安、水电维修、保洁、垃圾处理、食堂……都是硬性支出。”
“哎等等！”
蓝京截住道，“王厂长说的这些硬性支出委托方是哪个？”
“保安公司和物业公司……”
“中止合同，以上所有工作都在待岗工人当中挑选，”蓝京道，“工人不是要工作吗？先从内部开始消化，这一下子能解决将近一百个岗位吧？宿舍区、厂区门面闹事滋事，无非冲着以前免交的水电气费用，这个不能惯着他们，要闹就闹不管闹到哪级都行，我们做正确的事可以坚持到底！接下来要做两件事，一是厂区门面重签、补签合同时每家收五千元保证金，既为了拖欠水电气费用，也警告他们以后闹事滋事的话非但立即中止合同逐出门面，还没收保证金！二是宿舍区启动房改工作……”
“啊！”厂领导都震惊地发出声音来。
蓝京道：“说白了吧，两个理由，第一尽可能筹措生产资金，解决当前厂子无米下锅的窘境；第二也是解除工人的后顾之忧，摊开来讲，如果有一天东阁破产倒闭——我们当然尽最大可能避免但很多事不以人的意志为转移，工人们的公有住房就要列入清产核资范围，说不定要被债务人包括银行没收、抵债、拍卖，能不能继续住都是问题，即使住也要按市场价收取房租。这次我牵头区里给正策，给让利，争取一次性解决职工住房问题，让每户人家都拿到房产证。”
任钦与几位副厂长相互使眼色，然后为难地说：
“蓝助理，有个情况我必须如实反映，两年前厂里也想搞房改，问了一大圈工人宁愿付房租都不肯掏真金白银，内心真实想法是我既然住这儿了，房子肯定归我，谁也拿不走，我凭啥多掏冤枉钱给公家？这项工作也就搁了下来。”