“李千帆。”
顾诗曼淡淡道。
“编程开发部的那个李千帆？”
“是的。”
众人一脸愕然。
“不是吧？我听说那家伙很呆啊。”
“我也听说了，那家伙在程序开发部就是一个冤大头，什么脏活累活都是他干，但功劳却落不到他身上。就这，他竟然还在公司待了七年，真不知道他是怎么忍下来的。”
这时，顾诗曼突然冷冷道：“所以，你们都是知道李千帆在遭受职场霸凌是吗？”
她直接拍着桌子，站了起来，又怒道：“为什么没有人向我汇报？！”
各部门的经理看到顾诗曼大发雷霆，也是有点懵。
在他们的印象里，他们这位美女总裁虽然高冷，但却很少大发脾气。
这时，有人小心翼翼道：“那个，顾总，这李千帆是程序开发部的员工，我们部门不同，所以。。。”
“我们员工手册上是怎么写的？第一条就是禁止职场霸凌。你们身为公司的领导层竟然纵容职场霸凌，是我对你们太过仁慈了是吗？！”
顾诗曼十分愤怒。
这时，她又看着开会的一个男人，怒道：“邱贺，你的行政部是干饭吃的？长达七年的职场霸凌，你都做了什么？是不是也是霸凌者中的一员？”
邱贺是行政部经理。
此刻，他满头大汗。
跟其他人一样，他从来没见过如此愤怒的顾诗曼。
即便这些年，公司新出品的游戏屡屡扑街，公司年年亏损，他都没见顾诗曼这般生气。
“这事，我的确知道。但我觉得这算不上是职场霸凌。也就是，他们程序开发部的员工会把自己手头上的工作推给李千帆。但并没有使用强迫或威胁手段，都是李千帆自愿的。”
邱贺道。
“自愿？难道不是因为李千帆性格软，不敢拒绝，好欺负，所以他们才敢这么做的吗？不强迫，不威胁就不算职场霸凌了？”
顾诗曼冷冷道。
“这。。。”
邱贺擦了擦额头的冷汗。
这时，顾诗曼又道：“我生平最讨厌的就是霸凌，不管是职场霸凌、家庭霸凌亦或者校园霸凌。。。都非常差劲。”
她深呼吸，又道：“当然，我身为公司的老板，未能察觉到这个事，我也负有责任。我已经决定了，为了补偿李千帆，也是为了奖励他这次拿下郭浩的合同，我决定让他出任公司副总裁。”
说完，办公室内一片哗然。
青鸟成立以来，一直都设有副总裁的职务。
这个职务权限还极高。
按照公司制度，如果顾诗曼不在公司，副总裁将拥有和她一样的独裁大权。
但这些年来，却从来没有人出任副总裁。
刚开始的时候，还有人惦记这个职务。
后来，时间久了，大家也都不再在意了。
大部分员工都认为，顾诗曼只是为了激励员工才设下副总裁一职，但实际上并没有真的打算让人做副总裁。
但今天，所有人都没想到，顾诗曼真的任命副总裁了。
而且那人竟然还是一个以往在公司微不足道的基层员工！
很多人一时间有些无法接受。