“同志们，接下来雷达就要进入实质性研阶段。”
寝室里，大家或坐或站，听着李总师安排任务。
除了前两天刚来的新成员，老成员已经跟李墨相处时间不短。
谁的主观能动性最强，谁学习能力最高……李墨已经做到心中有数。
他将所有科研人员分成了三个工作小组。
第一工作小组负责跟随李总师继续完成图样部分。
前段时间李墨拿出来的初步设计图稿，只是陆基雷达，接下来就是舰载米波雷达。
跟陆基雷达不同，舰载雷达的体积要符合零五二以及其它战舰的尺寸要求。目前，咱们家现役的大型水面舰艇，数量少但种类多，一共十六艘却有四款战舰。
所以，舰载雷达需要根据四款不同主力战舰进行重新设计，还要保证功能相同，不能因为体积减小功能跟着减弱。
第二工作小组人数最多，一共三十人，负责跟这边的科研团队进行配合，根据图稿制作出所有相关零部件，然后进行组装、验证、调试……等等工作。
相同的，第二工作小组最累。
第三工作小组就四个人，主要负责内容就是协调各方。
哪个环节忙不开，第三工作小组成员立即补充协助。
直白说，其实就是跑腿的。
帝都科研所安排过来的六名科研人员，被打散编入第二、第三工作小组，李墨给他们额外安排的任务是：尽快熟悉工作环境，利用闲暇时间，抓紧学习相关知识。
他们六个人之前在帝都科研所的时候，主攻方向是轻武器类。
既然加入了泉城军工厂，那就不能只是擅长单一的类别，综合科研能力必须尽快提升上去，否则，入职满一年，如果没有通过考核，那就只能被优化了。
很残酷？
可这也是完全没办法的事情……
目前，咱们家接到科研任务最多的，也就三四个科研部门，泉城军工厂也是其一。
但是跟另外几家科研所比起来，泉城军工厂远没有人家的底蕴深厚，只能通过不断优化的方式，迫使每一名科研人员拼命提升自身整体科研实力，如此才能保证不被淘汰出局。
“哪位同志还有问题，现在可以问我了。”
分完小组，给每个小组安排完工作，李墨最后如是说道。
等了片刻，第二工作小组的一名科研人员，举手获得同意后，开口问道：“李总师，我们在工作的时候，科研车间的大门可以反锁吗？”
“我主要是担心这边的战士可能会忍不住好奇，不打招呼闯进科研车间，导致泄密。”
人家担心的问题，之前在其它地方不是没有生过，而且还生了好几次。
就比如西北科研所，1978年帝都方面让那边负责研一款轮式运兵车，那不就有一名新入伍的战士，好奇之下闯进科研车间，差点造成军事机密泄露！
最后，那名新入伍的战士，被判了五个月有期徒刑，服刑期满后，直接被部队开除。
“虽说有战士站岗，可如果还不放心，科研车间大门当然可以反锁，前提是必须注意安全。”
李墨点头，同时叮嘱。