劳动法里劳动者的权益条条都能被保证，但是在现实里，劳动者想要维护自己的权益，收集材料，准备证据，找到负责人去仲裁，这层层链条串联下来，每一条都不轻松，很多人都会在中途放弃。
就像他们那种小镇上，如果想解决劳动纠纷，最快的方法甚至都不是去找相关部门，而是直接带人找上门。
林岁原本想换人，但是看在她最后一句的情况下又心动了。
这年头愿意后付费的律师并不常见。
如果真的能谈妥，丽姐甚至不用拿积蓄出来垫钱。
林岁回道：【行。给你机会。】
【那我们要解决两个问题。第一，通过什么办法能找到这个跑路的外包公司。第二，如果真的找不到的话，我们能不能给实际用工单位施压，让他们来解决。】
这位人律师大概是受到鼓舞，看着林岁还真愿意找她接这一单，立刻重梳理了一遍材料和案况，随后回复。
【如果公司负责人跑路了，那他大概率违法了。虽然现在联系不到公司，但我们还是可以找到股东和法人代表追究责任，跑得了和尚跑不了庙！】
林岁稍微松了一口气。
她刚想给丽姐转一下结论，又收到了的消息。
【等等！！】
【我刚刚去查了一下。】
【这家公司的股东和法人都变更过。而现在的股东和法人代表，是失信人员。】
林岁：“……”
完蛋，庙也跑了。
第十四章
失信人，俗称老赖。
更通俗一点来说，就是一些欠了受害者钱不还的人。
在民事纠纷里，赢官司不难，难的是执行。
这些老赖提前转移了自己所有的资产，即便法院要求强制执行，也无法从他们身上拔下来一根毛。
有些人，就会钻这个空子，特意利用这些肆无忌惮的老赖们来逃避自己的责任。
这是相当经典的一招金蝉脱壳，且现在还没有足够有效的手段去规避。
林岁问：【也就是，就算我们告成功了，也可能要不到任何赔偿？】
【理论上……是这样的。】
林岁深深叹一口气。
有种好不容易找到的希望又断了的感觉。
那边打字又删除许久，最后说，【这类案子还挺难办的。什么时候有空的话，最好还是线下见一面。我看一下实际所有的材料，再考虑一下你的那两个问题。】
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