黄悦面露犹豫：“夏总如果设立这么一个门槛，那恐怕不会有多少作者再来投稿了。”
网站本来就是刚刚兴起，众多作者还在观望，听读收益要月入一百软妹子，看似简单，但以网站的体量来说，还是很少有作者能够达到。
目前来投稿的作者，大部分都是为了混全勤，没必要这么严格。
“这就是我要说的第二点。”
夏言目露金芒道：“网站全勤从原本的行业标准六百块，提高至一千二百块，只要每天更新三千字就可以拿到。”
目前市面上所有的小说平台网站，给的全勤标准都是每日四千字六百块，腾达小说一下子提高了一倍的全勤奖，可以说相当地有诚意了。
“每月听读收益一百，以目前网站的用户流量，还是很容易做到的，只要写的小说有一定质量，读者浏览量时间长，一百软妹子根本不算什么。”
“签约门槛降低，全勤奖金提高至一千二百软妹子，自然要得设立一个听读收益的标准，不然所有签约作品都能够混全勤，那网站不是得平白无故烧很多钱。”夏言摇的摇头。
说实话，网站烧多少钱，他并不在乎。
但烧钱也要烧得出质量，设立每月听读收益过一百可拿到全勤，就是这个质量的检测标准。
“夏总，全勤奖是不是设得有点高了？”黄悦说出了自己的担忧，网站如果养一千个作者，那每月支出，就得要一百二十万，这还仅仅只是全勤奖的支出。
“全勤奖的设立并不算高，腾达是新开的网站，如果没有足够的好处，作者凭什么来我们这儿写。”
“再说，还设立了两道门槛，想要拿全勤也得要做得到才行。”
听读收益是看网文的质量，只要写得够好，绝对能够过每月一百这个标准，还有一个门槛，那就是每天码三千字上传，这对于许多小萌新来说，可不是那般轻易就能做到。
“你编辑部就安心收稿子，好了！别操心那么多，只要签约的作者足够多，总会有神作诞生。”
黄悦想了想，事实也确实如此，哪家网站也不敢打包票，自家签约的作品，一定能够出来大神，想要签约到精品文，也需要一定的运气成分。
像夏言这样广撒网捞鱼，确实是最好的方法，只是这种概率实在太低了。
“还有一件事要向夏总您报告，那就是网站上线以来，除了编辑部和技术部之外，其他大部分员工的工作，都是不饱和状态。”
“许多员工因为没事可干，大部分都在摸鱼，是否需要重新委派一些工作？”
黄悦察觉到公司其他部门的散漫有影响到编辑部，所以才有这次的报告。
夏言摆了摆手：“只要这些员工能够完成每天的工作，想多出一点空闲时间，也不是什么坏事。”
“毕竟咱们公司所处理的工作，也不是流水作业，时而忙，时而轻松，也是正常的。”
“黄悦，别给自己那么大的压力，管理属下也需要劳逸结合。”夏言拍了拍黄悦的肩膀又说道：“咱们公司讲究的是轻松而又愉快，别把工作看得那么神圣，每天只要完成自己的工作，其实想干什么都可以。”
“别想着把所有的责任都扛在自己身上，适当的放权，也是一个合格领导该学习的。”
“是，夏总我明白了。”黄悦点了点头。
听到夏言的劝解，她也了解到自己的工作心态出现了问题。