李鸣航怔怔地看着任焰，眼神里带着显而易见的迷茫和无助。
这怎么有种带大山孩子出去的感觉呢，但的确，李鸣航本来也就一十出头，之前一直跟着他叔叔，后来又在农家乐，某种意义上，他一直都在家里从未走出去过。
任焰对着他，耐心地说：
“我看到了你桌上的摄影比赛的宣传页，不好意思，首先我不是故意偷看的，你放得太显眼了——比起宣传工作，摄影才是你向往的世界吧？”
李鸣航不自觉地点了点头。
“那正好，李鸣航，这是难得的机会，不是所有人都拥有拍摄的天赋，也不是所有有天赋的人都能遇到欣赏他们的人，你现在有一个机会，朝着你真正喜欢的地方发展。”
“真正喜欢的地方……”
李鸣航喃喃地重复了这句话，过了好一会才说：
“老板是希望我去么？”
“我希望你去。”任焰毫不犹豫地说：
“你留在这里最多当一个工作还算努力进步的普通员工，但是出去了说不定能成为一个大摄影师，到时候我就在公司里面挂上你得奖的照片，还要再百度百科上写上最初赏识你的人是我。”
“不过，当然了——”任焰语气一软，道：
“要不要去决定于你，我只想享受你成功之后的荣誉，但如果你失败潦倒，我也不会对你负责，最多在你掩面回乡之后提供你一份工作。”
“就是，如果我没成功，老板也愿意让我回来工作是么？”
任焰深沉地说：“你不要想失败之后的事，你要想象你成功的场景。”
“我想不到哎。”李鸣航摸着脑袋，一脸没头没脑生活开心的模样：
“那反正如果我没成功回来，老板还愿意让我回来工作吧？”
“是是是，对对对。”
“那我就不担心了。”男生立刻开朗了起来，单纯的脸庞上露出爽朗纯真的笑容：
“我不怕吃苦，本来也没想过能有什么大作为，现在有人看上我已经很幸运了，只要回来了还有工作，我什么都不怕的！”
任焰心里点点头，这才是他们农村的孩子啊，本来拥有的就不多，所以什么都不害怕，闯就是了。
更何况，还有自己给他兜底。
“我跟齐老师说过了，如果你愿意跟他走，就在临走前跟他说一声，不过你现在是走不掉的，得找个新人接上你工作后才能走。”
“没问题！”李鸣航大声道：“那我现在就去找齐老师！”
“嗯，去吧。”
看着李鸣航匆匆远去的背影，任焰深吸了口气，转向站在门口的郑青璇：
“我是不是一个超级好的老板？”
郑青璇不知道在门口站了多久，反正刚才的话她是听到了，她竖起大拇指，道：
“那必须的。”
“超级好的老板，你一早叫我过来就
是为了李鸣航的事？”
“他的事是一部分，主要是这两个月，公司发生了很多事，我一直忙着对外业务上的事情，都没来得及好好跟员工们说说话。”
“正好现在工作也稳定下来，我们一边对外整理目前的所有发展，稳中求进，一边内部也该做下员工计划了。”
李鸣航的事提醒了他，他已经很长一段时间没有和公司员工们交流，不清楚他们的想法了。
据说一个人的需求分物质需求和精神需求，像他们这种职场的，就是工资福利需求和未来目标需求。
不知道目标没问题，就怕有目标却无法实现，长此以往，员工就会消极怠工。任焰见过很多失败的企业，都是老板一口一个伟大蓝图，底下员工却拖拖拉拉毫无为之努力的欲望，最终像蚂蚁拖大象一样拖着整个公司身陷泥潭，再也爬不出来。
公司想要发展，是需要整个公司一同前进的，简单来说，就是需要给员工晋升途径。
“你去通知农家乐员工，就说有一个和我直接面谈的员工总结，让他们简单总结自己现在的工作和未来想做的工作，包括薪资之类。”
“从下周开始，两周内要结束面谈，让他们每人给一个时间，大概在半个小时和一个小时之间，然后你把他们的时间安排一下给我。”
“好。”
任焰让郑青璇离开后又把相同的话对胡伯说了一遍，两边同时进行。
猪场这边人少，基本方针是从猪场开始，由猪场到农家乐，再由基层员工到管理职位。
因为五一后游客数量激增，农家乐那边真招了不少新人，任焰跟他们就只罩过几个面，而老员工这边，不像去年这么多会议聚餐，也疏于沟通，是该找个时间好好聊聊。
或许是任焰平时真挺“亲和”的，真正实现了和员工宛若“一家人”，听闻要面谈，还有人譬如李池森小于之类当着任焰的面问：
“老板，什么是面谈啊？”
任焰言简意赅：“跟我说你一年内或者两三年内想做到什么职位，达到多少的工资。”