刘晓红也点头：“他们说不出三句话的。”
许如意这才说：“供销科的确能说，可是技术掌握有你们强吗，他们负责的是调查和最后的衔接，”其实就是售前售后服务，不过许如意没法这么说，“各厂都是有问题来的，他们不懂技术，问起来说不清楚，怎么让人放心？”
许如意下了定论：“要以技术服人，不是你们是谁？”
徐磊：……好像很有道理。
但是……他们科里都是什么人啊，沉默寡言一，沉默寡言二，一共九个人，沉默寡言可以数到七，剩下的一个是他，勉强正常，还有个是张元，就是那个三天不刷茶杯的，咋说啊！
可偏偏这时候，可没人帮他。
刘晓红直接添把火：“就是，我们可不懂这些技术，还得你们来。”
徐长海点点头：“如意说的有道理，你们技术科可不能拖后腿。”
他不由求助似的看向了郭培生，期望老厂长给他一点帮助，说说情，谁料郭培生说：“这法子挺好，他们要是张不开嘴，不行就让他们去车间里试试，说多了就张开嘴了。”
徐磊……徐磊只能认了。
许如意又冲着三位车间主任说：“这次改造主要是在二车间进行，但同时我也需要其他两个车间的工人参与进来。最好是根据所需工种，组成一个个的改造小队，选出队长，然后进行考核。”
“我想这么多工厂，改造炉子是亟需的，一旦认可了燎原厂，恐怕任务会一起来，到时候，就需要各个小队出动，独立承担改造任务。”
这个要求可不低，三个人相互看了一眼，立刻说：“我们商量商量，制定一个检验标准，考核得又严又慎重。”
这是自然。
不过许如意又叮嘱：“手推车也不能放松。”
虽然说这东西没技术含量，但这年代汽车少，手推车用的是最多的，她还记得看过一篇八十年代的文章，就在提倡发展手推车运输，毕竟一辆卡车可以购买二百两手推车呢。
更何况，推车这个行当大有可为，不过这会儿顾不上，她也没多说。
许如意又看向了徐长海：“徐科长，我需要知道具体的成本，所以需要您先跟着改造二车间沸腾炉，改造完后，给我一个详细的报价，包括人工，我好到时候定价。”
这是需要的，他们这么忙活，总要赚钱的，徐长海立刻点头：“好。”
然后邬汇雍就开口了，“我看其他人都有事了，是不是该轮到我们办公室了。”
他说完就看着许如意。
他跟郭培生岁数差不多大，按说办公室需要八面玲珑，显然邬汇雍不太合格，总是板着脸，看起来就不好接触。
但许如意知道，他是个负责的人，坚持原则从来都不是错误。
所以许如意的态度跟对其他人一样，用的毫不客气，“那是肯定的，您得出大力了。”
“一方面，厂子里突然有这么多的任务，需要出台各项规章制度约束，办公室得随时调整。”
“另外，锅炉报要对我们有详细的跟踪报道，所以办公室需要有通讯员，将我们发生的事情记录下来。”
“最后我们也需要宣传，咱们毕竟名声不好，就得让他们知道，我们现在问题解决了，变好了。办公室上传下达，是厂子里跟厂长和职工最熟悉的部门，所以，您得联络其他厂子的办公室，把咱们的消息传递出去。”
前者邬汇雍理解，后者邬汇雍根本没听懂：“靠说吗？”
许如意说：“下周锅炉报要刊登我们的报道，我订了100份，我是想给每家厂子都送一送的……”
“没问题！”许如意话音都没落，邬汇雍直接一口应下。
这也太快了吧。
而且邬汇雍还跟她说：“不用这么客气，你直接说让我们办公室送就可以。”
这不就是告诉许如意，他会全力配合吗？
许如意忍不住就笑了，“好！”
这场会开的时间特别长，等着说完都已经八点了，许如意直接就说：“我这边没有问题了，”她看向了郭培生，“厂长，您还有要说的吗？”
郭培生点点头：“有。就是你这次解决燎原厂技术难题，以及帮助大成厂解决螺丝断裂问题的奖励。”
“厂里的规矩，解决厂里的技术难题，一等奖奖金十块。”
许如意一听这个就忍不住叹气，这里什么都好，就是这个奖励实在是有点少？幸亏她来了就卖了杂志，以此做本钱，买卖旧书，赚了两百多块钱，将欠债的83块五先还了，剩下的作为生活费，否则家里真的揭不开锅了。
许如意就下定决心，燎原厂上正轨后，这个奖金制度要改一改。
没想到，郭培生还没说完，“不过这个帮助大成厂，我们研究了一下，不一样。毕竟这没有经过厂里的同意，是你的自身行为，所以奖金不能按着厂里的规定来。”
许如意瞪眼看着郭培生，明明是他说让自己做主的，厂子里怎么不知道。
但现在……
郭培生根本就不搭理她，接着说：“东西大家都分了，报酬两千块上交一半，杜梅他们的由厂里的从上交的里面发放，剩下的就是你的奖金，也就是一千块。”
许如意都愣了，这么多？
这顶一个职工三年的工资了。
徐长海直接拿了个信封出来，这时候流通最多的是十块钱的大团结，所以这一千块钱放在信封里鼓鼓囊囊的。
递给许如意的时候，她都觉得有点沉手。