谢挺听着陶娇杏这条理清楚、很具有逻辑感的分析，脸上的表情越发的生无可恋。
他憋出一个坏招来，“我听说，外国人是不是不咋能吃辣的来着？待会儿咱家整个红红火火的全辣宴，好好欢迎一下咱闺女。”
陶娇杏失笑，“幼稚不？还为难人家个小年轻。你比人家大了二十好几三十岁，知不知羞？你这就叫为老不尊。”
“我才不老……”
夫妻二人一边远远观察着，一边进行着拌嘴日常，在谢挺的节节败退中，月牙儿和那青年已经走到了近处。
谢挺和陶娇杏赶紧下车招呼。
月牙儿上来给了老两口一人一个拥抱后，在谢挺探究的目光中，硬着头皮介绍，“爸，妈，这是詹姆斯，英国人。”
詹姆斯很礼貌地冲陶娇杏和谢挺笑笑，说着一口流利的中文，“叔叔好！陶阿姨，我们见过面的。”
谢挺：“？？？”他突然感觉大势已去！家里为数不多的能够与他联合起来形成战斗力的人竟然收了敌方的钱，被敌方腐蚀了思想和精神！
陶娇杏被‘詹姆斯’这个名字唤醒了一段记忆，“原来是你！你奶奶最近身体怎么样？我好久没去看她了，我有一套特别好看的红珊瑚藏品，回头你给你奶奶带回去。”
月牙儿很明显是知道陶娇杏和詹姆斯家族的关系的，站在一旁面对这谢挺的挤眉弄眼笑而不语。
就在谢挺快按捺不住心里的好奇的时候，陶娇杏终于结束了同詹姆斯的寒暄，给谢挺介绍说，“这小子是日不落的王储啊！我同他祖母和他父母的关系都很好，之前在铂金汉宫见过好几回，家里那么多珍藏的奢侈品都是他祖母和他母亲、姑姑送我的。”
谢挺脸上的表情彻底裂开，这敌人的背景未免有些太过强大了……
虽说日不落帝国的政权早已旁落，君主立宪制统领下，日不落帝国的王储已经变成了吉祥物一样的存在，可欧-联-邦的制度特殊，不仅各国王室之间有着亲密的关系，许多都是有着血缘关系的亲人，更重要的是，这些从封建时代延续来的王室，利用祖上的积攒，俨然已经变成了一个个资财雄厚的家族型集团，算是议会背后的影子决策人，依旧具有跺跺脚就让欧-联-邦抖三抖的能力。
“都这么大了啊……上回见你的时候，你似乎才上初中？当时很小的。”
陶娇杏感慨着打量了詹姆斯几眼，问月牙儿，“你和詹姆斯的关系是？”
月牙儿预料到陶娇杏会问，但没想到陶娇杏会这么直白，以至于她早就想好的说辞这会儿都说不出来了。
她看了詹姆斯几眼，撂出一句话来，“妈，詹姆斯是我的学生。”
陶娇杏一愣：“？？？”
谢挺一喜：“！！！”
在自家爸妈那截然不同的眼神中，月牙儿立马缴械投降，果断地选择坦白从宽，“我在喜马拉雅大学读博的时候，他在那儿读本科，就和我表达过想法，被我拒绝了。我没想到去斯坦福做博后的时候，他居然跟去了斯坦福，还报了我的课题组……凭他家里的能量，我哪能拒绝得了？我才表现出拒绝的倾向，立马就会有很多人来劝我，甚至还有人直接质问我，这么优秀的学生，为什么不要？”
詹姆斯脸上表现出些微的不好意思。
月牙儿又说，“我原来觉得他们太直白，不含蓄，不是我喜欢的类型。后来相处了一阵子后，我发现直白的不是他，是文化，他本人还挺好的，没有我以为的那些王子的傲气，也不算铺张浪费。”
“最大的优点是，他能理解我的观点，和我的学术观点一致，这很重要。和一个学术观点不一致的人别说一起生活了，就算是站在一起，都感觉全身不舒服。综合考虑过后，我和他决定更进一步的发展，于是就有了你们看到的。”
陶娇杏点点头，“那詹姆斯这回跟你来，是打算在华夏发展？他来华夏，家里人同意吗？”
詹姆斯抢答道：“我父母和祖母一听说我是和月牙谈恋爱，立马就同意了。我虽然是王室，但继承王爵的是我哥，如果我哥有什么突发事情，那还有我二哥、三哥、四哥……自然没什么离不开的原因。我祖母也很赞成我来华夏发展，她说未来的时代一定是属于华夏的时代，她还称赞您是真正有情怀的女性，让我向您好好学习！”
这话确实像是日不落女王说出来的，毕竟她当着陶娇杏的面就一遍又一遍地这么夸过好多次。
陶娇杏欣然接受詹姆斯转达的夸奖，并没感觉到丁点儿不好意思，将詹姆斯赶到副驾驶上，让谢挺去开车，她同月牙儿坐到了后座上，借机问月牙儿，“你这回回国，是打算做什么？接手家里的事业？还是找寻一所高校，继续搞你的研究？”
月牙儿挽住陶娇杏的胳膊，把头埋在陶娇杏的肩窝里深吸了一口气，“妈，这么多年了，你身上还是这种檀木的香味，我太怀念了。我在国外想你的时候，不管是在日不落还是在美-利-坚，都会去香薰店和香水店驻足一会儿，几乎把市面上能买到的檀木香味的香水都买了一遍，可都没有你身上的檀木香味好闻。”
陶娇杏拍拍自家闺女的后脑勺，“都多大的人了，还撒娇呢……我在你这个年龄，都有你哥了。”
月牙儿道：“我不太敢继承家业，毕竟你和我爸的事业盘太大了……这根本不符合西方经济学所认可的理论。按照西方经济学的判断，万物集团早就该倒闭了……我这次回来，一是想借助万物集团研究属于东方的经济学，二是想找出支撑万物集团一路步步高升的支点。”
“这能有什么支点？一共就俩。”
“一是主动分配，一个健全的发展体，各个阶层都必须获利的，而且要保障各个阶层的贯通。为那些年轻人提供充足的资金支持，健全的培养制度，畅通的上升通道。做到这些，才能激励人才努力，才能做到人人如龙。”
“二是持续研发，给到研发部分的资金一分都不能少，没有研发的工厂是没有未来的，但要记得，研发资金和研发压力必须一起给，如果只给资金不给压力，很容易就生出了蠹虫，这便是监督的意义所在。”