大把钱花出去，效果也非常显著，销量节节攀升。
上半年销售额，就比去年总数多出一倍。
他们公司在业内也有了很强的存在感。
销量暴涨，生产线有点跟不上了。
夏颖只负责公司运营，负责生产线的是另外一个副总。
徐庆是廖煜博的舅舅，他年纪大，今年都六十了，反应也没这么快，一般是他手下的经理负责。
经理是他儿子，上阵父子兵，一起把控着这块。
一个公司只要经营超过五年，就会有官僚主义问题。
抱团和谋求个人利益最大化，都是人的天性，没办法彻底避免。
这家公司虽然经过重组，但前身也是一家经营了十几年的企业，自然也一样。
下午公司开会，夏颖说完要增加生产线，就主动提议可以分包出去，找代加工厂。
“现在很多质量不错的代加工厂，代加工经验丰富，签合约就能马上生产。不但快，还能节约公司成本。”
这个提议出来，让会议室很多人都变了脸色。
增加新的生产线，就要新的厂房、机器，这是一大笔钱。
要置办的话，从中经手的人能捞到不少。
管你公司赚不赚钱，急不急，反正负责的人绝对能赚得盆满钵满，稳赚不赔。
夏颖说为了公司利益没错，但也挡了一些人的财路。
徐子健：“我不赞成，这也有风险。”
夏颖：“我们有质检部门，而且可以又偿扶持一些小的代加工厂，严格的把控。”
夏颖既然敢提案，心里就有数。
她一点不担心，毕竟提前和老廖通过气。
徐子建仗着他爹是副总，又是老廖的亲戚，他负责原材料采购这块，今年就出过好几次问题。
好几款卖爆了衣服，第一批和后面两批，很多顾客反映布料不同。
其实是徐子健换了更便宜的布料，价格还是照着第一批的报上去，差价进了他口袋。
他这样干，积少成多，捞自己的，不管公司的口碑。
廖煜博很聪明，但毕竟年纪大了，不能处处都管得到。
公司很多高层都是他的亲戚，有时候不能计较太清楚。
这也是他千方百计，挖夏颖过来的原因。
夏颖是个敢做事的人，而且和管理层这些家伙都不沾边。
她自己有资源，不怕被孤立碰壁，还带着团队跳槽，谁都不用求。
这几个月，一直有人和廖煜博打夏颖的报告，他都左耳朵进右耳朵出。
两个儿子靠不上，还好找到了干实事的人，不然他更是独木难支。
廖煜博很看重亲情，很多时候都睁一只眼闭一只眼，默许他们捞钱的行为。
但就这几年越来越过分了。