只是他们也没有想到为什么会这么巧，就是在他们玩这个游戏的一个小时里，就出现了问题。
线上的事故往往影响是非常巨大的，可能会使辛辛苦苦努力了一年的工作都白费。
现实中可能会有这个情况，努力了一年眼看马上有奖励的时候，突然项目上出现了一点状况，结果绩效打了个c，年底没有奖金，本来计划好的年底奖金以后的各种事情都只能搁置了。
出了事故别人不会管你是不是从零开始把这个项目做的这么大的，也不会管这个项目你的功劳是不是最大，反正出了事故就是大问题。
就和玩那个俄罗斯方块似的，你的成功不会积累，但是你的失败会被世人所记，会一直在那里展示给别人看。
“这次我们可要好好感谢程文，要不是他，我们年终奖一定会少不少。”
“是啊，现在已经年中了，眼看就要年中考核了，我还想在这里待到过年，拿了年终奖再想离职的事情。”
两个人互相看了一眼，相视一笑。
其实如果职场中的人一般是不会讨论自己什么时间离职的，相互之间没有什么信任。
或者说至少在这方面还是要慎重一些的，和工资有点类似。
而他们两个私交甚密所以才会谈到这个事情，但是他们也从来不会谈论工资的事情。
就这样他们两个人亡羊补牢，主动把所有的事情都接了过去，不让其他人来插手。
“你说程文这么厉害，一直做测试不是浪费了，还不如来搞开。”杜文光说道。
“嗯，我也这么觉得。”刁湖倒是挺赞同杜文光的说法的。
其实这牵扯出来了一个互联网公司部门岗位鄙视链。
就不说运营、市场、行政了，单说技术、测试、产品和设计。
技术、测试和设计会鄙视产品，说他们乱提需求，一改再改，让他们经常加班。
产品会认为他们提个需求，技术就和他们说一大堆，强烈怀疑他们是不是做不了，还有测试越测bug越多，设计始终画不出让自己满意的设计图。
然后技术和测试之间也会有鄙视，技术鄙视测试有的时候找的bug都不是bug，但是测试鄙视技术bug为什么那么多。
甚至在技术内部也有鄙视，后端鄙视前端，前端鄙视后端。
各自内部也会有鄙视，比如c程序员看不起c++程序员，c++程序员看不起java程序员，java程序员看不起c#，搞算法的看不起写代码的，然后所有人都鄙视php程序员，因为他们说php是世界上最好的语言。
除了这些，还有开环境的鄙视，用vim的鄙视用vscode之类的，用vscode鄙视用Ide的，用Ide的鄙视用vim的，这个倒是形成了一个完整的鄙视链闭环。
其实在工作上，无论是设计、测试、前端、后端、产品都是缺一不可的，还有各个岗位的工资差别不是很大，甚至的有的人认为的那个做xx的工资肯定不如我，其实人家也许比你的还要高一些。
这都是互联网圈的一些陋习，如果身边有这样的人，一定不要去和他争辩什么，他说什么，你就说对，然后转头就把这忘了就好。
其实最正确的做法是放开怀抱，去积极的拥抱变化。
比如ai时代来了，py被热捧，不要抵触，要正确的看待一个事物的展，可以去学习学习py，py的全称是python，是一门编程语言。
程文因为感觉到自己把那个软件给修改好了，更认为多学习一些知识没有错，所以这两天他把所以的精力都放在了学习上面。
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