经理很贴心，大师很满意，男矮人很……
很累。
没办法，刚刚被经理呼来唤去搬电视的是他，被经理要求在墙上打洞的人是他，被喊去买音响的人……还是他。
Orz
就是这么可怜！
除了他以外，又有三名矮人工匠被经理叫了过来，除了被叶妮大师带走的工匠以外，这三名工匠就是原本叶妮大师的属下了，而男矮人能够应聘成功也是为了填补被叶妮大师带走的那名矮人的空白。
一位三级匠师带一个小组，小组成员全部由二级匠师构成，以小组为单位做工，每一件物品就是一个项目，这就是翼的工作模式了。
其实其他制器工坊的工作模式也大体如此，只是比不得翼的级别豪华，在翼，小组的组长只能由三级匠师担任，而在其他工坊，二级匠师一般就可以作组长了，甚至在一些小作坊里，只要有一级匠师证就可以当组长了。
作坊的级别不同，接到的活儿不同，做出的物品等级也完全不同。
看着小梅坐在了工作台前，将自己的通行证在控制台上一刷，工作台随即开启，而通行证内属于三级匠师的资格认证信息随即也浮现出来，在旁边生成了一枚小小的信息框。
这就是最后的认证了。
作为这个小组的组长，小梅也同时拥有了第四工作室的所有权，这个工作室的一切物品都归他使用，他的个人信息也被读取出来生成一个小信息框悬挂于他的工作台后方，方便日后来办公室和他洽谈的客人看到，毕竟，前来这里寻求定制服务的客人都是异常看中匠师资格证书的。
舒舒服服的坐在自己的新办公椅上，小梅环顾了一下四周，最后将视线落在前方四名矮人工匠身上。
四名矮人都十分紧张，虽然表情看起来很凶，然而这不是愤怒的表现，而是紧张害怕的表现——画了这么多画像，小梅已经可以很清楚的分辨矮人们细微表情代表的情绪了。
他们在等待他分配任务。
“你，负责材料。”
“你，负责模具。”
“你，负责塑型。”
从左到右，他依次为三名矮人分配了任务，虽然大师的分配方式有点奇怪，然而得到工作，三位匠师到底松了一口气。
然后就轮到最后一位匠师了。
被剩下的刚好是之前为小梅带路的男矮人，也就是一开始大呼小叫，最后为他搬电视装电视的那位。
看着面无表情的小梅，他的心提到了嗓子眼儿，然后，他听到对方再次出声了：
“没其他事情了，你去拉风箱吧。”
男矮人：囧！！！
果然，这就是得罪顶头上司的下场——
男矮人含泪领命了。
由于工作室没有风箱，他硬是用了两小时，做了一个全新的风箱出来。
=-=
不管怎么说，小梅就这么走马上任了，还多了四位小弟。
作为新上任的三级匠师，作坊不会立刻分配工作给他们，然而匠师可以自行认领，内部系统有一个任务认领清单，上面列的全是一些未指名的任务。比如做一只手，一只脚趾什么的，任务发布者会指定细节、各项参数，以及其他要求，匠师们可以随意认领。
当然，这里的匠师特指三级匠师。
在“翼”，二级匠师还都做着其他作坊里学徒助手才做的活儿。
新的大师刚来，在不清楚对方特长的情况下，作坊采用这种方式，可以更快的了解新进大师擅长的类别，以后遇到相应的定制请求，便可以优先排给那位大师；而作为大师而言，他也可以用这种方式完成初步积累，积累一定的成功案例，也为自己的工作室积累一定的展品，供日后过来面谈的客人观赏。
一举两得的好方式~