向园：“别藏了，都听见锅盖扑腾声了。”
司徒明天咳了声，“说正事儿。”
向园把西安这边经费、差旅费报销以及时间安排上的不合理，一一跟司徒明天解释了一遍，司徒明天听了半晌，问：“你的建议？”
向园一点一点提完建议。
司徒明天看了眼赖飞白，其实对他来说真的无所谓，反正这个公司明年也要关了，就当是给这个小丫头玩票，锻炼锻炼都行。没什么犹豫，就让赖飞白照着向园的意思，把所有的出差条款都修改了一遍。
很快，一小时后，一份热气腾腾、崭新出炉的《关于西安分公司差旅费报销的修改办法》送到全公司每一位员工的邮箱里。
整份工整、庄重的文件最后，还附上了一句话——
董事局经过深思熟虑，采纳了西安分公司技术部副组长向园同志的意见。
本司法办不足，也希望各位员工多多监督，多跟向园同志学习。
然而，西安分公司所有员工的邮箱里，附件言里多了一句话——
本法办暂行集团正式员工（abc合同制员工），实习生除外。
纵观整个西安分公司，只有应茵茵这个关系户，是实习生，因为她总部的名额没下来，一直是以实习生的合同签的。
附件底下还特意附了一张高清的大红名单。
是公司集团员工的签约合同说明。
东和集团的员工等级说明从高到低依次分为a、b、c三类，a类基本上早年老员工，算是开朝元老级别的人物，每年都会有一定比例转正的名额，但是这几年集团效益下降，加上竞争压力大，名额逐年递减。包括在去年，类似西安这边都没有名额，所以应茵茵，至今没有转合同。
还有一部分a类博士特聘到总部研究机构的。
剩下的b类是校招本科大学生，面试笔试过关，算是各高校的高材生，类似徐燕时这种。
c类就是技术部李驰这种社招类型。
但因为西安分公司是12年才创立的，分配过去的基本上都是c类的，徐燕时这样的b类员工本就不多，整个公司b类的人数手指头都能数出来。
然而，所有人都没想到，那张名单表上。
向园的名字后面，赤惶惶地跟着一个大写的a类。
——
技术部小群。
高冷：我有点怀疑我自己的眼睛。
尤智：我也是。
施天佑：+1
李驰：这妞到底什么来历？
张骏：整个公司园姐一个人是a类啊，她好厉害啊。难怪她有年休假，a类的年休比我们多出五天呢，而且福利也多，羡慕。
高冷：宝藏女孩，我想抛弃书姐了，我要去追园姐。
尤智眼疾手快把这条截图给了陈书，五分钟后，一阵震天动地地高跟鞋声从走廊里传来，紧接着，高冷惨叫划破天际。
向园手机忽然一阵。
亮起一条微信，“徐燕时，你是不是知道向园的合同，才对她这么好的？”
但是很快就撤回了。
撤回人，应茵茵。
紧接着，又紧锣密鼓地进来一条，“对不起，错了。”
向园盯着手机，冷笑。
挑衅？
还能不能再假一点？
很好，回：“没关系，实习生。”
作者有话要说： 今晚十二点前还有一更。
两百个红包。
胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿——杜牧