王经理老公早就从老婆嘴里，看透了几个经理之间的明争暗斗，尔虞我诈。他偏偏不肯卖给这几个人。
尤其是郑经理。
他已经看透了，郑经理真不是个东西！
听说，郑经理插足了厂长的婚姻，给厂长戴绿帽子。目的就是想肢解厂长百分之四十九的股份。
真够狠毒的！
不过，这只是江湖传闻，不知道真假。
王经理老公，坚决不肯将手上的股份，转让给郑经理这种人！
还有，郑经理不怀好意地，莫须有地，到处散步王经理与厂长之间的桃色绯闻。
说的有鼻子，有眼睛。
为了这个事，厂长还曾经找王经理老公解释，是个误会。并且道了歉。
但是，王经理总共才百分之八的股份。要是同意转让百分之二给厂长，自己就只剩下百分之六。
那怎么行？！
厂长也真是的！
自己没能耐从郑经理、赵经理、张经理手上分走股份，就捡软柿子捏，盯着王经理的百分之八，想要分走百分之二。
也是没谁了！
所以，王经理老公也坚决不肯，将老婆的股份，转让给厂长。
反而同意，转让给周佳丽和黄勇两个年轻人，一人一半。
厂长心想，这样也好，给年轻人机会，稀释了股权结构。
将来对付赵、郑、张三个老滑头，未必不是好事！
于是，由周佳丽和黄勇，填补空出来的百分之八，两人各占百分之四，进入董事会。成为董事局的小股东。
同时，职位转正。
代理经理的头衔，去掉了“代理”两个字，分别正式成为兴瑞陶瓷厂分管生产和分管安全的经理。
名副其实的股东兼经理！
在讨论两个年轻人前途命运的过程中，周佳丽的代理经理转正，董事会几个成员，提不出反对意见。
因为，周佳丽向董事会提交的联合办厂，抱团取暖提案，是厂子展壮大的大事所趋。
接下来，需要做的事情还很多！
方案是周佳丽提的，外围情况摸排，是她一家一家跑的。
哪家厂是潜力股，哪家厂面临倒闭，可以联合哪家厂，放弃哪家厂，周佳丽最了解情况。
总之，这件大事不能少了周佳丽。没她玩不转！
而在黄勇转正的问题上，出现了一个小插曲。
郑经理联合张经理，竟然投了反对票！
赵经理本来想投反对票，一看郑经理和张经理也投反对票。
他的本能反应，就好比米国两党斗争，同一个尿性。
只要你们赞成的，我就要坚决反对；只要你们反对的，我就要坚决赞成。
政治正确！没毛病。
赵经理便改变了主意，支持厂长，投了赞成票。
两票对两票，厂长凭借自己百分之五十一控股权拍板，硬生生将安全部经理一职，戴到了黄勇头上。
权利斗争的结果，利益再分配，郑经理未占到一分钱便宜。从此，恨上了黄勇。
心里无数遍地，问候着黄勇这个白眼狼的祖宗十八代，问候了n次。