为什么说，这是一家奇葩企业，绝对是有理由的！
周佳丽归纳了四条。
第一条，厂长经常不在厂里。
少则半个月，多则个把月。偶尔，一两个月，不露面。
放任不管。
第二条，工友中，有个人人遵守的不成文规矩。
谁和谁，有点矛盾和摩擦，不报警。也不打小报告，到厂长耳朵里。
谁的朋友多，腰杆子粗，谁说了算。
几个车间主任，天天在生产一线管事。多多少少，也是看到了一些端倪的。
但是，没人敢吱声。
女魔头刘海燕，之所以，能在厂里横着走！就是因为，她的老乡多。
而且，都姓刘！
刘海燕无时无刻，不在想着，怎样将其她工友挤走，好安排自己的老乡进厂。
只是最近这几天，心情不好，蔫了吧唧的。将这事，暂时扔在了脑后。
第三条，车间主任以上的管理人员，厂里给买社保。普通职工却没有。
这种厚此薄彼的不公平现象，竟然没有人质疑。
不是工友不敢闹。
实际上，这里面，存在着认知偏差，信息不对称的问题。
很多工友，不清楚国家的相关政策。
原则上，无论是小作坊，还是兴瑞陶瓷厂这样的大厂，只要属于用人单位的企业或公司，都有责任，有义务，给职工买社保。
一般来说，厂里出社平工资总额的百分之二十，个人出百分之八左右。
在兴瑞陶瓷厂，很多工友根本不知道，还可以买职工社保！
就连刘海燕，也从来不关注，社保是个什么东西！
就是这么奇葩！
工友们更不清楚，如果厂里不给买社保，违法！
可以拨打，举报，投诉。
并且，举报有奖！
当然了，这一点，兴瑞陶瓷厂的工友们，即便弄懂了政策，可能也不敢。
因为，一旦这样去做，就意味着，要丢工作。
而且，也不确定，会不会有人，替他们撑腰。
就是这么奇葩的一群工人！
第四条，女魔头刘海燕，只是个统计员，兼组长。
从工友，到管理，都很忌惮她。厂长却没有，辞退她。
大家说说看，这个厂，是不是很奇葩呢？
不过，这家厂的住宿条件，车间的工作环境，食堂伙食，良心话，还是不错的。
比周围几十家厂的任何一家，都要好。