2o23年6月5日，周一，晴
说来荒唐，当我只是一个采购经理的时候，一天到晚处理着采购以外的事情。现在了挂了一个总经理特别助理的职务，却反而又把重心移到了采购业务上来。
五月下旬，国内销售渠道传来的消息是形势一片大好。虽然国外的订单平平，没有大的波动，但国内业务却是成数倍的上涨，短短半个月的销量，已经过去年618和双11的总和了。公司等于是提前过了两个购物节。接下来又是618，预计订单还会有一个爆式的增长。
销量上涨是好事，至少对市场部是，对公司也是。但对计划部，生产部和采购部却是未必，工作量是成倍的上升。
生产产能的扩充不是难事。场地，设备都有现成了的，公司这几年一直没有恢复到口罩以前的水平，唯一缺少的是人。
最近一段时间，蓝洁也是忙得不可开交，她这个新任的总经理也做回了老本行，把重心放在了hR经理的工作上。
“这样下去不是事，hR经理必须尽快确定人选。你看你，半个月来，瘦了不少。”
周一早上，我跟蓝洁一起吃早餐的时候，看着蓝洁略显消瘦的面容，忍不住开口道。
自从上海回来后，我们每周一都在一起吃早餐，公司正式任命后，又增加了周五，美其名曰工作早餐。
总经理和助理每周碰两次头，边吃饭边商量工作总是可以的吧？
“我知道，忙过这一阵就好了。虽然提前有准备，但这一波销量也来得太猛了点。产能扩充的脚步跟不上，这波红利就错过了。这样的机会，如果错失了那就太可惜了。”
虽然有点疲惫，但蓝洁却是一脸的兴奋。
“话是这么说，但也不能不顾自己的身体。另外，你现在身份不一样了，你得跳出来看全局，hR的事该放就放。”
“心疼我？”
“这不是废话吗？软饭吃得正香，怎么值得让你倒下。”
“你现在不也是忙得团团转。芳姐不在，采购部人手本就不足。现在采购需求又增加了这么多，全靠a1ice一个人不行，我得帮你再找个人。”
“hR也得找个人，不一定是经理，职员也可以。”
“找人的事，我已经安排下去了，这几天就会有来面试的。芳姐那边情况怎么样？”
“这段时间忙得都没联系。稍后联系一下她，如果能回来，就先给你用吧，你这边更需要，采购那边阿美已经上手了。”
“也好。采购我会抓紧帮你再找一个。”
“别外，普通员工招聘的事你不用管，把它交我，你再安排一个hR协助，我们找劳务公司合作，暂时用临时工顶上去，后面再慢慢替换长期工，你把重心放在职员的招聘上。”
“这样也行，用工成本方面你来把关。”
“放心，用工成本不会增加多少。用劳务工还有一个好处就是将来辞退起来会方便很多。也不知道这波订单能持续多久，如果只是临时一阵，用劳务工成本可能还会更低。就是现场管理和质量控制上会增加一些困难。等会我找质量部经理方雄山和生产部经理何聊一会，让他们提前有个准备。”
“这些事你来处理就好。采购那边，你还是要打算开几场供应商大会？”
“现场市场环境不好，供应商其实手上的订单也不充裕，我们手头突然多出了这么多订单，不趁这个机会跟供应商谈谈价格就可惜了。我打算按材料类别，把长期合作的供应商一起约过来，集中竞标。即便价格降不下来多少，也要让供应商承诺产能保证优先供应。”
“跟供应商的合作，还是基于长期的关系，不要太在乎一时的得失。”
“这个我明白，你放心好，不会把他们逼得太狠。供应商虽然设备、场地都在，如果要一下子把产能提上来，其实跟我们一样，也会面临人员紧缺的问题。必须现场给供应商压力，要想吃下增加的订单，就必须承诺按期把产能提上去，别到时候接了单又交不了货。”
“有时间可以出去跑跑，了解一下供应商的实际情况，现在一些厂商，为了接单，什么条件都敢承诺。”
“也是。主要还是注塑厂，有一部分的物料产能瓶颈可能在模具上。该开复制模的要抓紧开，今天让a1ice整理出一个报表出来，你审批一下，确定好哪些模具需要新开一套。”
“不用给我看了，你定就好。这一块我相信你的专业能力。”
“也行。到时侯让Rd经理陈大山的人一起跟进来，尽量把复制模的时间压一压，现场指导和试模，加快进度。”
“人手你自己去调配，我会跟几个部门的负责人都打好招呼。”
“市场那边，你得提醒一下肖刚，适度的前计划没关系，但不要盲目乐观，省得做出一大堆库存来卖不出去。这个亏好多公司都吃过。”
“肖刚那边我来跟他说。销售部保有一定的供应紧张不是坏事，人的消费心理有时候很奇怪，越是不好买到的东西越想买。”
“但也注意不要卖断货了。现在的人都没有耐心，热度只能保持那么几天。过了就过了，反正替代品很多。”
“嗯。还有没有？”
“暂时没有了。还有就是你晚上不要熬太晚，女人休息不好，很容易老的。”
“这段时间虽然累点，但我觉得很充实，仿佛只有这样，人生才有意义。”
“你看你，本可以做个富贵闲人的，却把自己弄成一个劳碌命。”