在公司成立初期，为了节省成本，急需一批能够管得住下属的中高层领导。
所以叶枫聘用了一些学历不高，但确实有手段，而且在社会上混迹多年的人。
这些主任主管们的人脉也十分广泛。
在他们的管理下，公司逐渐壮大，产品也走马上任，各方面取得了不错的成效。
前期各车间生产的产品都十分简单，不需要很强的专业能力。
就算坏了，也有合作方提供的售后服务，无需叶枫公司自己担心。
这些年，凭借着基础的产品和设备，赚了不少钱。
但渐渐的，随着公司规模进一步扩大，政策日夕万变。
叶枫也发现了公司专业人才方面的匮乏。
若是论起制度来，这些老员工都是个把好手。
只要给他们下发任务，这些主任和总监们不惜一切代价，都会想办法帮你达成。
但若是真枪实刀的比拼起一些专业上的能力。
在新产品进入正式研发时挑选出一个能够挑大梁的领导，还真是不容易。
几乎就是在矮个子里面挑拔高的。
一些基础方面的产品问题，车间主任们还能解答。
就算是叶枫自己，在决定研发一个新产品之前，也会对相关领域有所涉猎。
大家都是半斤对八两的水平，如果真由自己带头研发这个新的产品，就必须要招聘一些专业人才。
叶枫已经可以预料到，如果新引进这些从名校毕业的高材生。
让他们帮助自己的新产品顺利研发，势必会引起这些老员工们的不满。
毕竟，光是学历补助，这些员工一进入公司就比一些值班长要高出不少。
不过，为了完成公司的顺利转型，叶枫也不得不这么做。
他翻出了日历，再过一段时间就到了校招的时候，他决定让李明华带着公司的一些资料前往各大学校。
先看看有没有学生对他们的公司有意向。
与此同时，叶枫立刻招来了人力资源部和财务部，临时开了一个小型会议。
“大家都知道，现在情形日渐严峻，咱们公司是时候做出改变了。”
人力资源部主管和财务部主管点点头，对叶枫的话似懂非懂。
叶枫顿了顿，才继续道：“我决定引进一些专业人才，成立专门的技术中心，专门管理和负责新产品的研发。”
两位主管听后心中了然，他们也意识到了公司现阶段存在的一些问题。
的确，充实公司对于专业人才的储备是势在必行的。
不过，财务部总监将最近的财务报表递给了叶枫。
叶枫认真翻看了起来，过了一会儿，他皱了皱眉。
“如果不够的话，就从我的私人账户先划出去一些，总之，在下一次的毕业季结束时，我需要看到技术中心已经组建起了一支较为专业的团队。”
说罢，叶枫直勾勾的盯着人力资源部总监。
总监见叶枫坚定的目光，知道这是硬性指标，自己无法推脱，只能想办法完成。
“叶总，我一定会尽全力为咱们公司广招人才的。”
叶枫这才满意的笑了。
随后，两位总监离开会议室，各自去执行叶枫下发的任务了。
叶枫则回到了自己的办公室。
手支着下巴，轻轻敲击着桌面。
仅是招聘这些技术人才还不够，这些人毕竟才刚离开大学校园。