当初决定投资事业部的负责人的时候，江惟君犹豫了好一阵。
他并不是很喜欢用高薪去挖人。
知人知面不知心，重要的岗位，江惟君还是喜欢用知根知底的人。
跟封雅晗商量过后，江惟君才决定提拔6煜上来。
6煜在经验上是有些欠缺，但工作能力很出色，工作态度也很好。
加上封雅晗当时已经确定要回来了，可以让封雅晗教6煜。
原本封雅晗是计划面试投资部的岗位，但是后来江惟君觉得投资部出差太频繁了，就劝着封雅晗来总经办做事。
现在的这个岗位既能让封雅晗插手投资部的事情，又能让老婆留在身边，两全其美。
6煜也没有让江惟君失望，他并没有因为封雅晗还在实习阶段就轻视她。
江惟君出差的前一周，6煜先用从百川科技那边拿回来的数据，套上封雅晗给的模板，做了测算分析。
中间遇到问题，还主动请教了封雅晗好几回。
做尽调还要花时间，6煜打算先利用这些数据，把这个测算模板给整明白。
转眼到了周五。
因为下周江惟君就要出差了，所以下周一的例会改到了周五。
到了周五下午，贺林对封雅晗说道
“雅晗，江总说你会议纪要做得不错，以后的周会就由你做会议记录。”
“以后的例会，你都跟我一起去。”
这件事，江惟君是问过封雅晗的意思以后，才跟贺林说的。
封雅晗应道“好的。”
经过一周的请教，6煜毫不掩饰自己对封雅晗的佩服。
跟同事们吃饭的时候，就夸过她好几回。
会议室里的高管，看到贺林又带着封雅晗进来，也不觉得奇怪。
在这里的，都跟了江惟君都有段日子了，知道老板最看重的，就是工作态度和能力。
能力好的人，刚来就受到老板的器重也正常。
会上，郁经理看着江惟君，她现，江总今天心情好像更好了？
其他人汇报工作的时候，郁经理和公关经理对视了一眼。
两人心照不宣。
江总有情况！
今天大家讨论的问题不多，不到两小时会议就结束了。
会议结束后，江惟君把贺林单独喊到办公室，安排下周的工作。
说完了工作的事，江惟君说道
“等下你回去了，跟雅晗说一下，让她个出差审批。”
他们公司的员工，除了江惟君，其他人出差、外勤、请假都是要在oa申请。
上司同意后，审批会抄送给人事、财务。