程文既然你不仁也不要怪我不义了，霍令慧在心里想到，她决定无论如何也要把程文弄到裁员的名单上。
如果猜的不错，裁员应该是没有什么补贴的，公司一向都是这么做的。
霍令慧在微信上和葛志用聊了一下，询问了一下这次裁员的比例。
然后她把程文给“推荐”上去了，葛志用对于程文直接进来把机械键盘拿走的事情也是耿耿于怀，虽然他并没有想要程文键盘的意思。
但是既然霍令慧都已经给他送了过去，那么程文就不应该要回去。
身处高位的他已经习惯了别人的巴结，对于突然间跳出来敢于挑战他威严的人，他并没有向传说中那样感兴趣，会对他照顾，反而也想整程文。
当然他对于霍令慧也没有多少好感，要不是她这么不靠谱，办事这么不牢，他的威严也不至于受到损伤。
在他们两个人的全力配合下，程文很快就被列入了裁员的名单。
程文自己并不知道，针对他的一个阴谋已经酝酿而成了。
要说他之前的表现，上裁员名单倒是也不亏，但是谁愿意被裁呢？
这不是被裁不被裁的问题，而是上升到了有损他人格尊严的高度。
如果出去和别人说，他是被公司优化掉的，他还要不要见人了？
虽然现在的社会上，有很多这样的事情生，但是程文不想这件事情生在自己的身上。
所以得到了系统，他就一直的在努力完成系统给他的任务，想获取一些技能点，把自己的专业技能提升上去。
之前他并不知道自己的努力是不是有效果，虽然也在努力，但是没有特别竭尽全力，现在不一样了，他的努力，直接能看到成果。
如果这样的情况下他还不努力，那和咸鱼有什么区别？
姚绍和霍令慧他们不是一个部门，他之所以能在霍令慧这里要人帮他们测试，是因为他们的项目是老总直接负责和看好的，全公司都要支持他们的工作。
而找到霍令慧是因为在他们公司，葛志用他们是公司级别的测试团队。
所以才有了之前的借人一说。
一份裁员名单出现在了姚绍的电脑桌上，当他看到一个名字的时候，眉头紧皱，觉得这份名单一定是搞错了。
如果程文都能被裁了，那么公司应该要有8o%甚至9o%多的人被裁掉吧！
他看到这个之后，没有第一时间找霍令慧了解情况，而是先找到了程文。
【你有没有来我们部门的意思，我们这个项目可是老总指定看好的，所有的资源现在都在向我们这边倾斜】
程文看到这个的时候也有点懵，这什么情况，这就被人现自己是一匹千里马了吗？
我应该怎么回他消息，现在在霍令慧这里确实有一点不好，自从去葛志用那里把键盘要了回来，她就没有对我好过。
但是如果立刻就过去，也不好吧？别人会不会以为我是一个不稳定的因素，一点点的利益就抛弃了团队。
对啊，利益，利益呢？我到了他那里会有什么好处？
这是想空手套白狼，不对，空手夺白刃，呃呸，总之就是不想付出任何代价就想把一个很厉害的人收至麾下。
想到这里程文都不找到什么词语来形容姚绍的这种想法。
【在这里和到那里有什么区别？】