ka大咖们排排坐，都说人少好管理，但这2o人非常不好管理。每个人都有自己的个性、专攻不同的关键客户、擅长独特的领域。就像每颗行星都有自己的轨迹，很难汇聚。就拿开会来说，部分ka一个月在公司露几次面就不错了，这半年还是头一次人这么全。
可能是因为昨天开了庆功会喝多了，今天他们没精力谈客户，就都来参会了。
员工全了，领导不全。刚上任的总监王爽行事作风高调，应该是在商务开告别会呢，毕竟商务很重视“仪式感”。剩下唯一的能给ka主持会议的，只有林奕然。
“咱们还要等林哥开会么？”张吉元问。
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同事们大眼瞪小眼，不知道该不该等。毕竟要给他们开会的是一个月露不上几次面的ka典型旷工代表林奕然。
“林总是不是去谈客户了？”刘雪莹问。
“哈哈哈，有可能，之前林哥出席我客户布会，半路接到甲方电话，去谈客户了。布会结束后我满场找他，结果他说给我忘了。”李华调侃。
林奕然在房产家居行业有资源，经常帮李华谈客户。李华能叫上名的几个大的地产项目，都是林奕然帮他拿下的。李华自入职澜海就在林奕然手下干活儿，他是在座ka中与林奕然共事时间最长的，也是唯一敢调侃林奕然的。
李华话音未落，林奕然推门而入，说：“全体起立。”
ka霎时安静，齐刷刷站起，陈夕脱离硬邦邦的塑料座椅，脸色恢复了些。
林奕然淡淡道：“背诵企业文化。”
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同事们再次傻眼。ka什么时候背过企业文化，这都是商务干的洗脑活儿。
张元吉把企业文化分享到企业微信群，众人稀里糊涂往下念，半点儿没有刚才与商务一起在大型会议室开会的积极向上氛围。
这破旧会议室内的小团体，属实谈不上光鲜亮丽，ka像是被澜海孤立。
他们没有高涨的热情，不会说职场的客套话，没有商务的职业素养，甚至部分员工经常挂不上满勤……ka唯一会做的，就是签客户。
ka存在的价值就是签约关键客户。
台上的林奕然目光似夜空繁星，盯盯看向陈夕，仿若能轻易地洞穿一切迷雾。
陈夕不敢抬头，盯着手机屏幕，打开企业微信逐字逐句地念企业文化。
私人微信响，未读消息+1。
「易燃易爆：消炎退烧药刚放你抽屉里了，记得吃。」
企业文化念不下去，陈夕抬头撞上林奕然深邃的眼。
陈夕3年前第一次见林奕然，就觉着：这人眼睛真好看。被一双深沉的眼注视，陈夕总会产生“被珍惜”的错觉，即便他知道这不切实际。
林奕然趁众人都低头念企业文化，对陈夕用口型问了两个字儿：疼么？
陈夕低头不看他，心中暗骂：斯文败类！
那天的ka早会，只有1o分钟，全程站着开的。
第4章晨曦
早会后，陈夕拖着两条酸痛的腿蹭回工位。
澜海大部分入职半年以上的员工，都有自己的键盘鼠标。工位会放相框、荣誉证书、手办等彰显个性的摆件。ka的工位比商务更宽敞些，旁边儿的张元吉桌面儿放鱼缸都没问题，但陈夕的桌面儿只有茶杯和便签，他的办公用品、他的名字、都像他的人一样，毫无个性。
陈夕的电脑键盘鼠标都是公司配的，上月张元吉买无线键鼠的时候问他要不要一起，他本来想买，但总觉着做销售不长久，有今天没明天，指不定什么时候突然离职，买来浪费。
现在陈夕无比庆幸上月的决策是正确的，因为他马上就要离职，如果当时买了键鼠套装剩下的钱就不够交房租了。