“这有什么冒昧不冒昧的，我的工资主要是基本工资+业绩奖金+项目分红的形式，基本月薪是2，然后业绩奖金不等，淡季的时候比如说春节那段时间，大概只能拿到1左右，618，双十一，上十二，还有过年年货节那几个月份，一般能到2多，项目分红这块儿，具体的核算方式我每台关注，不过去年拿了15，今年顺利的话，2o应该差不多，所以七七八八合在一起之后，一年是在五六十个的样子！”
吴舟听到这个回答之后，却是“脱口而出”，“这么低！”
只不过吴舟毕竟不是表演系毕业的，李思思眼神略有些复杂地看了一眼，她能感觉得出来，吴舟似乎“不怀好意”。
果然的随后。
吴舟丝毫没有演技拙劣的觉悟，继续开口。
“虽然我们彼此见面，接触的次数不多，但沟通了这么多次，你的运营能力确实是非常出色，算是我认识的人当中，保二争一的那种，我确实是觉得，以你的能力，这个薪资少了！而且除了一线运营工作之外，你应该还负责公司这边一些部门管理工作吧！”吴舟很是直白地说道，这些倒是真的，因为吴舟从李思思身上看到了自己的当下的影子。
明明李思思是“管理层”，但却是一天天的，在钻研最一线的“运营工作”，是她不想轻松吗？
当然不是，是因为根本没有人能撑得起来。
那种极好的运营，大多都是“天赋型”的，不是培养出来的！
李思思朝着吴舟笑了笑，“谢谢”，她感谢吴舟对她的欣赏。
而这边吴舟也是终于“图穷匕见”。
“有没有考虑换一家公司，我这边可以给你保底6o+项目分红，最后综合收入，不会少于你当下的一倍以上，而且我这边的公司团队应该比那边更好一些，在我这边工作的话，更能挥出你的特长，除此之外，工作上出现任何问题，你也可以随时和我沟通，我们一起想办法。。。”吴舟语气认真的看着李思思，一点点地开出了自己的价码！
算完了自家公司的盈利状况之后，吴舟这边挖人的时候，底气都足了很多很多。
当然，最最重要的是，吴舟是真的觉得，李思思是一个人才。
王浪自己挖不到，他太“随性”了，而李思思，他可不想放过了。
有了吕爷的成功经验之后，此次再度挖人，吴舟也算是“轻车熟路”，自信满满。
李思思也是认真的看着吴舟。
曾经她面试的他，现在一年不到的时间，他居然要挖她，而且还是开出了“天价薪资”。
年薪百万。。。
这一刻，她才想起来，吴舟不仅仅是一个运营，还是一家公司规模不一定比他们公司小的老板。
此刻在吴舟的眼中，李思思就是在犹豫，在思考。。
吴舟也愿意等等，毕竟犹豫也就代表着意动，这是一个好征兆，就怕那种，上来直接说拒绝的。
但就在吴舟看着李思思，等着她答复的时候。
吴舟下意识地瞄了一眼自己的系统，然后就注意到了自己系统的变化。
职业：电商小微企业老板（待升级）新职业（企业家）
“职业居然是待升级？”
“又要有新技能了？”
“可是现在好多技能还没精通呢？”
“还有为什么会升级？”
吴舟表情略显错愕，大脑快思索这次变化的缘由，又或者是什么时候开始变化的，是之前就已经有变化了，自己没注意吗？
但就在吴舟思索这些的时候。
李思思却是整理好了自己的思绪，给了吴舟答复。
“吴总，很感谢你对我能力的认可，但。。。”
吴舟没有细听李思思后面到底说了什么。
因为刚刚生变化的系统面板，随着李思思的“但”，又tmd的，消失了，变回了原来的，职业：电商小微企业老板。
系统面板从吴舟面前消失。
此刻吴舟再看李思思时，双眼放光！
（这一章，差不多四千字了！我就当2章了，咳咳咳！！！）