这个主要还是今晚和李思思深度交流后有所获的结果。。。
还是得多多交流。。。
从今晚李思思的表现来看，她的态度还是很坚决的，想要将李思思挖来，绝对不是一朝一夕的事，还得从长计议，慢慢磨，所以从这一点来看，时间应该还是够的，在她同意之前多交流。。。
市场嗅觉这个技能，吴舟其实感触不太明显，但它是一种类似于“第六感”的技能，可以让吴舟更容易地通过市场上的一些细微变化，冥冥中有种感觉。。。
从理性的角度来说，这种玄学的技能，是最最应该升级的，因为能力“无解”，根本没办法学，或者说，极其难学！
甚至应该排在核心技能之上。。。
不过就目前来看，这个技能最多也就是能升级到精通了，想升更高一级不太可能了，除非吴舟再拖拖时间，慢慢来。。。多等一两年。。。
但就之前的分析来看。
职业升级的前置条件，应该是自己成为“管理者”，换而言之，为了这个技能，那吴舟就得继续“当牛马”的一线工作一年甚至两年，才可能有升级的可能。。。
“看吧。。。不过保底得到精通级！”
最后就是识人之明了，这个技能之前吴舟还有感触过，有用肯定是有用的，让吴舟关注到了一些日常关注不到的细节。
招人方面，还有揣度他人心思方面都有好处都有裨益。
但坏处就是“不能糊涂”了。
吴舟还真担心，技能再升级之后，自己“看人太透”，所以这个也就不强求。。。
但不升级的话，自己这边又无法获得技能点，无法让自己想要的技能进一步提升。。。
“那还是得升。。。。”
所以，如何升？
这个还是比较容易的，就是多和人接触，以及多看人。。。
从这一点来看，“招聘”是最合适的提升方式。
刚好公司这边也确实需要加人了。
先就是库房那边。
天猫店的业务展得非常的顺利，直通车这种“广告投入”的方式，一直在正向反馈。
订单也在逐步增加。
当下库房那边的人肯定是够的，但按照这个度展下去，最多也不到一个月时间，库房人就该不够用了。
自己当初当面和徐文霞怼过，希望给库房加人，现在轮到自己了，吴舟当然还是得做到的。
不然回旋镖不就得扎到自己了。
除此之外，公司这边产品越来越多，业务越来越多，人越来越多。
吴舟是有意，将一些工作细分，更专业化，让大家的工作更专注。
所以，和工厂对接的采购人员。
和物流对接的供应链人员，也是吴舟想要单独设立的部门。
当下可以合二为一，但后续展起来之后，还是得拆分开。。。
思绪越来越多，时间已经来到了夜里1点59分。。。
吴舟强制停下了自己的依旧不断冒出的想法，该睡觉了。。。
后续，有的忙。。。