开始一个专业，就需要1000万的兑换积分，
苏成一次性开设了10个专业，
就已经花费了1个亿的兑换积分了，
现在手里只有不到2个亿的兑换积分了，
老师老师的技能点，需要时间吸收，
虽然一个技能点只需要1000万的兑换积分，
目前新东方，授课老师就超过150名，这里还有超过15亿的缺口，
属实让苏成头疼，
3000名学生也已经到校了，
总不能让他们每天在学校里闲逛睡觉吧？
这要是被爆出去，或者照片视频流出，
一所技校，没有任何的教学行动，这对于学校的声誉，是巨大的影响，
只能先给10个老师点上技能点了，
其中包括了，军工生物科技研究，
军用材料学，电子电路科学，冷兵器训练大师，
战场医疗救助专业，重型军工设备维护驾驶技术等等，
但是技能点给谁加，
苏成又陷入了苦恼之中，
点击了军工生物科技研究，系统居然自动给出了匹配度，
“卧槽，这么银杏化？？？”
这样就简单了，每个技能点，给对应匹配度最高的老师加上，
这样不仅最终的技术水平可以提升到最高，
因为匹配度高，学习技能点的速度也会加快，
显示匹配度的最高的是中式烹饪学院的院长，徐院长，
跟军工生物科技研究技能点的匹配度，达到了百分之93，
“每天要处理生鲜，各种牛羊肉，的确跟生物科技有点关系，
这就合情合理了。”
苏成直接把技能点放在了徐院长身上，
显示正在吸收。。。。。。。
进度条还显示了预估吸收时间，7天，
这速度已经相当的快了，
按照这个速度，新东方职业技术学院，7到10天后，
至少有了10名专家级别的教授，
并且都是军工领域的，后续的教学工作，就可以先让着10个教授进行开展，
逐步完善。
军用材料学对应的是焊接技术与工程学院的院长，也就是新东方最老的一个点焊老师，
兵器专业匹配度最高的是美容美发学院的TONY老师，
不愧是玩刀的，就是专业对口，
战术医疗专业则对应的是护士学院的王曼珠老师，
这个老师苏成还是有点印象的，可谓风韵犹存呀。。。。。。。