现在所有人都知道谢知安将会接手公司，但她却没有坐在孟时英的位置上，只是让孟时英的助理金茗给她搬了张办公椅放在旁边。
金茗坐在临时的位置上，紧挨着谢知安，像孟时英留给谢知安的左膀右臂。
这场会议并未讨论出结果，只是把本月待办事项拿出来公示，究竟选择哪家公司还需要进一步商讨。
按照往常惯例，南光商务部的人会邀约几家在业内风评较好的公司比稿，选出最合心意价钱也最合适的合作。
谢知安小声问金茗为什么不公开招标，金茗心里暗笑她年轻，招投标通常是大型上市公司或者政府单位的流程，他们这种普通大型集团其实很少会招标。
“有比稿流程，和招标其实差不多。”金茗解释道。
大型公司的负责人的主要工作其实是调整公司运营方针上可能出现的细微偏差，并在出现问题的时候及时做出决断挽回损失。
这种高级决断现在还轮不到谢知安做，她必须尽快了解公司的运转流程，最重要的是知道公司内部盘根错节的利益关系网。
有人的地方就有纠纷，如果你觉得没有，那是因为你没有接触到核心利益。
金茗抱着员工资料进来时，那个空降来的未来老板正若有所思地看着空荡荡的办公桌。
在金茗看来这位谢小姐和老板一点都不像。
老板是典型的外柔内刚，可这位谢小姐虽然乍一看很平和，但只要多看她一眼，就会知道她从内到外都是硬茬子。
“谢小姐，这是公司高层管理人员的档案。”
“你们没有实现电子化办公吗？”谢知安没有接文件，反问道。
金茗从进公司开始就跟在孟时英身边，从普通助理一直做到办公室特助，在公司里也算得上说一不二的人，没想到却被这么年轻的女孩子给了个下马威。
“公司所有员工的档案都实行无纸化存储，即便员工离职也会一直保存。”金茗微笑道“但是所有员工入职之初都会留下一份纸质文件存档，永不销毁。”
也就是说这是这些高管在公司还没有根基的时候，留下的最原始的资料。
电子档案可以随时更改，纸质档案的更改难度很高，所以比电子档案可靠。
大型集团的董助也是高级管理人员，这里面也有金茗的档案。
谢知安让她把档案放在茶几边上，径自走到窗边茶桌旁开始沏茶。
“你来公司很长时间了吧？”谢知安将茶叶拨到茶壶里，随口问道“办公室的清洁平时由谁负责？”
金茗在谢知安的示意下在茶桌对面坐下，有种在和孟时英说话的错觉，但其实孟时英并不会邀请她一起喝茶。
谢知安泡茶的动作很娴熟，却让金茗不自觉的端正坐姿。“平时都是秘书室的助理轮流打扫卫生。”
秘书室就在董事长办公室的对面左侧，右侧是董事长事专用的茶水间，员工用的茶水间在另一侧，介于高管们的办公室和办公大厅中间。
“辛苦你了。”谢知安一边说着一边将茶杯放到金茗面前。
金茗以手握拳在桌上轻轻敲了两下以示感谢，然后端起茶杯喝了一口。
不是每个人都喜欢喝茶，茶桌上的礼仪对金茗来说只是耳濡目染的工作需要，但她还是昧着良心说“茶很好。”
一通看似漫不经心，实则危机四伏的对话结束后，金茗离开董事长办公室时背后已经汗涔涔的凉了一片。
秘书室的助理们看见她进来，纷纷投去探寻的目光，迫不及待的想知道随时可能走马上任的新老板性格怎么样？
金茗若有所思道“好日子到头了。”