其实，职场中的事情就是那么现实，坏人总归比好人要多。你为公司着想，直来直去的和人说，最后只能像王小峰那样被排挤。而真的要让公司重新整顿振作，就必须如张宇那样，先用比坏人更坏的招数，让自己占据高位，这才能指挥公司走上快车道。
只要结果是好的，过程其实没那么重要，王小峰在这一年里，就是懂得了这个道理。
但明明情势一片大好，怎么张宇做出这种随时要离开的举动呢？林丛和王小峰都紧张起来，但询问了几次，张宇都是不肯开口。
这个秘密，直到春季销售期过了之后才被揭开，一封来自总公司的调令，震惊了所有人。
张宇果然要走了。不过从表面上看，这个走还是好事，因为是升职。
但看了所升的职务，冯晖他们气的只想骂娘。
张宇免去大中国区销售副总监的职务，平调入总公司行政中心，担任行政部总监。
从级别上说，勉强升了半级。可是张宇做为一个天才经营者和销售系统的高手，居然到行政部去做行政工作，这不是暴殄天物么？
让一个替公司赚钱的人去负责后勤、保安，甚至要管别人打卡签到这种琐事，这是一种莫大的侮辱。
冯晖诸人见了调令，急匆匆的跑去找张宇。而张宇早就收拾好办公室，在那边好整以暇的等待了。
冯晖冲进房间就怒不可遏：“公司想干嘛？做的这么好还要调
你走，有什么道理？A公司干脆倒闭算了，我们弄个鱼死网破！”
林丛连连皱眉：“张总，你早就知道自己要走？所以把一切都收拾好了？”
王小峰问的比较实际：“是不是鲜于他们搞的鬼？他们看你把分公司做好了内心不忿，所以在背后捅刀子？”
张宇摆摆手：“也没什么，是升职么，不算坏事情。”
冯晖暴跳如雷：“什么狗屁好事情，让你去管行政，那是你管的么？那些琐事值得你去管么？你是将军是元帅，是要带兵打仗的，总公司那些老爷到底在想什么？真的是鲜于打小报告？”
张宇微笑：“这回就冤枉鲜总了，虽然他很想告我，可凭他的本事，还难扳倒我。”
林丛：“那究竟是怎么回事？张总你得罪了谁？这事情总有个原因的吧？这也太不合理了。”
张宇：“有什么不合理的？”
那三人七嘴八舌的议论起来，什么业绩大好，什么人事稳定，什么公司重整。总而言之，就说张宇主政期间，华东公司不再有内斗，是前所未有的大发展期，只要再给几年时间，绝对能成为业绩惊人的分公司。
张宇却说：“其实，没有不合理的职场，只有不合理的心态。”
冯晖：“怎么说？”
张宇点点三人：“你们觉得这事情不合理，是因为你们的心态有问题。你们觉得只要公司做得好，我就是有功的，这在表面看是对的，但放到职场
上却有问题，毕竟不是做事做的好就功劳大，小职员会遇到这问题，我也会遇到。”
林丛是三人中最理智冷静的，迅速反应过来：“您的意思是说，如果我们站在公司内部人事关系的立场上，一切又都合理了？”
张宇：“没错。”
林丛又不懂了：“可我没觉得人事有什么问题啊。鲜于扳不倒你，黄陵华没有权力，董事局对业绩没话说，上面还有陆德总监支持你，应该情况一片大好啊。”
张宇：“这个事情，就是陆德总监办的。”
“啊！”三人目瞪口呆，因为在三人理解里，大中国区销售总监陆德是最支持张宇的，一直是张宇的靠山，所有人都觉得，当陆德退休后，张宇是第一扶植目标。
张宇微微一笑，开始解释：“其实你们只能看到表面，不能看到根源。华东大区会有这么多事，别人以为是黄陵华和鲜于斗争，而你们能看到是两个副总监在斗争，但又有几个人能想通，两个副总监为什么要斗争呢？”