这正是为什么，明明一个人能完成的工作，许松涛却带了好几个经过考察的同事过来。
就是为了让他们参与到这种事情里来。
通过这种方式，让他们对公司对部门，对自己的身份和位置产生归属感！
一旦他们产生了归属感。
之后再给予他们足够多的切实利益回报。
就可以把他们培养成忠诚的铁杆支持者，成为特殊事务处理的中流砥柱！
“万事开头难，创建一个新的部门，尤其如此。”
“有了这第一批中流砥柱，之后再想要招新人，就要简单的多了。”
“不用我自己来亲自带新人，可以让老人带新人，以此来加同化的度。”
“同时集体的强大，还能够让他们的归属感变得更加强，让他们更加忠诚。”
“这就形成了滚雪球的效应，让我的部门能越来越完善！”
而这一切操作的根基，就是龙腾公司的强大。
如果龙腾公司的规模就止步于此，那么许松涛就算有再多的想法都无济于事。
所以在让自己的部门强大的同时。
许松涛会尽可能让部门，更多朝着增强公司整体水平的方向展。
如此一来，特殊事务部门的扩大，便会行之有效地增强龙腾娱乐的整体竞争力。
整个就形成良性循环。
特殊事务处理部门越强大，龙腾娱乐的竞争力就越强大，就能扩张的更大，获得更多的资源。
反过来给特殊事务处理部门提供更大的舞台！
所有人都能从中获利！
而这一切正是叶明轩的规划，他从一开始就想到了这些。
因此他才会选择许松涛。
这位被他从青藏一手带出来的老人，对他最为忠诚。
把许松涛放在恰当的位置上，便能够让一切的展，按照叶明轩的计划来走。
不至于会出现中饱私囊之类的操作。
反而把一锅好粥弄坏了！
“你们弄好了吗？”
“最多还有两分钟时间，我就要带你们离开了！”
“再过两分半钟，我的那些同事就会巡逻过来，你们给的那点钱可不够把所有的兄弟都打通！”
“到时候让他们现情况不对，你们就等着遭殃吧，老子绝对不会出面救你们的！”
保安掐着秒表。
装出一副特别紧张的模样。
这也是许松涛的安排，总不能让他一副轻轻松松的样子站在旁边。
那样这些商业间谍会怀疑自己得到的情报是否真实的！
所以氛围感必须要到位，就是要有那种谍战影片的感觉，才能让这些人真正的入戏。
让他们察觉不到可能存在的问题，让他们不怀疑周围这一切的布局是否真实！
“别催了，别催了，我们记着时间呢！”
三位商业间谍听闻此言，赶紧加快了度。
也不管到底桌面上是什么东西，反正找到看似是领导的位置之后，就拿出手机一顿拍摄。
到后来嫌弃拍照度太慢，干脆选择拍视频，结果又现手机对焦的度太慢，急得嘴唇都要冒泡了！
“我勒个去！老子这次回去，一定要换一台最新的拍照旗舰手机！”
“这垃圾手机对焦的度也太慢了！”