第七十二章那我们倒是有些同病相怜了
秦羽墨，七年前加入公司，当时她刚刚大学毕业，在校招上被林氏集团看中。
之后又被爷爷欣赏，直接调到人力资源部，凭借着多年来的努力工作，展现出自己的能力，一路升职成为人事总监。
放眼整个公司，用这么短的时间成为高层的人并不是没有。
但像秦羽墨一样，没有后台，没有背景，单单靠着自己的努力升职的人屈指可数。
而且据李志所说，当初这个女人比较受爷爷的信任，或许她是我们可以拉拢的一个对象。
几分钟之后，秦羽墨来了。
她身穿深色的工装，一头短，没有任何多余的饰品。
不同于刚毕业的大学生们花枝招展浓妆艳抹，秦羽墨只简单画了眉，整张脸上便带着一股冷意。
再加上那双高达六七厘米的高跟鞋，整个人气场全开。
我目测了一下，就算没有那双高跟鞋，她也已经将近一米七。
如今更是比大多数男人都要高。
我放弃起身跟她握手招呼的打算，想着给自己留一点面子，她这个造型出现在公司里，可没有多少人能够在身高上比的过她。
“林总，您找我。”
秦羽墨的声音也如她的长相一般冷冽，不知是因为年纪大了，还是原本如此。
她的嗓音略偏中性。
我指了下对面的椅子，示意秦羽墨坐。
她坐到我面前，一言不，耐心地等待着我开口。
我打量了她几眼，看到的只有她平静的表情。
哪怕是来见我这位董事长，她也没有任何变化，仿佛只是一件普普通通的事情，没有其他员工的紧张和不安。
“心态倒是很稳定，如果真像传闻中的那样能力也足够出众，的确是一个不可多得的人才。”
虽然我是林氏位置最高的人，但或许是因为我年纪还比较轻，并不喜欢公司内有阿谀奉承的情况出现。
秦羽墨的表现让我比较满意。
收回目光之后，我向秦羽墨问道：
“之前的人事变动之后，有什么问题吗？”
公司最近的人事变动只有当初我上任时一把火下去，被误伤的几位管理层人员，他们直接被降职，或者辞退。
赵靖也是在那次当中升职，除了他之外还有另外几人也得到不同程度的提升。
这件事最后就是由秦羽墨这位人事总监负责。
“被处理的那几人最开始闹出了不小问题，他们不服气，觉得公司开除他们不合规不合理，一直到人事去闹，跟我们纠缠了几天，之后公司按照规定向他们做出了赔偿。”
秦羽墨说这番话的时候仍然面无表情。
我想到那些人没事找事死缠烂打的情况就有些头疼，不知道她是怎么冷静应付的。
紧接着她补充道：“虽然他们的要求是合理的，但中间一直闹事给公司造成了一定的影响，所以后来我向他们提起诉讼，同时也有转告京市其他公司的人，对那些人后续的工作进行限制。”
有点狠啊。
我心里不由诧异。
这秦羽墨倒是跟表面上看起来一样，完全就不是一个仁慈善良的人。
以林氏集团的地位，只要秦羽墨这位人事总监主动向其他公司打招呼，只怕那几个离职后还闹事纠缠的人之后很难找到心仪的工作。
他们拿到了赔偿，但那恐怕是最后一份比较能够让人满意的钱了。
“除了那件事之外，其他事情几乎没有什么意外，新上任的人工作都很顺利，只有赵靖因为前段时间在医院修养，现在还不太熟悉手头的工作，不过他掌握得很快。”