“是的，李院长，你跟李老师好好聚聚。”
李兰也不勉强，办公室本来就不大，夏天又热，呼啦啦进去十几个人挤在里面，会更热更燥。
“回去好好休息休息，明天以饱满的状态上班。”
“李院长，李老师，还有十六，再见。”
李院长，李老师，十六，“再见。”
李兰目送他们离去，转身笑逐颜开的邀请银杏和十六，“咱们进去说话。”
银杏还有事情要麻烦李兰，大方牵着儿子的手进办公室，找了两个座位坐下来。
李兰给俩人一人倒了杯凉白开，放到他们面前的桌子上，并在他们对面坐下来，真心实意的感谢，“谢谢你对他们的帮助。”
“是他们自己争气，要是不努力，我也不会要。”
“不管怎么说，你给他们提供机会，又尽心尽力的培养他们，仅凭这两点，谢谢这两个字受之无愧。”
银杏笑笑，私心里十二分认同李兰的话。
她对那十二个实习生不错，实习的时候虽说没有给工资，可是是真教授他们东西。知识是无价的，装在脑袋里的知识任何人都盗不走。
为了让“老师们”不藏私，她弄了一个激励制度，为他们打算良多。
“李……兰，还有个事请你帮忙？”
“你说。”
“我这边还要继续招人。”
李兰一下子来了兴，“这回要多少个？”是不是一两百个？
“女同志至少要有五十个，男同志至少三十个，总共需要九十号人。”
服装店两班倒，商店和电器店子那边需要搬搬抬抬，拿货补货，至于仓库，则要进货出货，九十号人才够。
没有两百个，不过李兰也没失望，九十个也挺多。安慰自己，不着急，也许还会再招一批，上一次只要十二人，这回九十人，第三回估计就一百五十人。
银杏仿佛知道李兰所想，“一号店开起来后，二号店也不远，到时候也需要百来号人。”
李兰大喜过望，“一会我就通知他们，让他们明天过来试面试。”
“不用试，只有面试。”
“怎么没试了？”
“这次招普通员工，不是会计和管理。”
李兰想了想，建议道，“银杏，要不还是弄个试吧？”
“为什么？”
“上次面试后，好多人回去奋学习，就想在接下来的试中争先锋拔头筹。要是试没了，他们估计又会把课本丢到一边。”
银杏秒懂，“行，我出点简单的题目。”
“可以。”
“不过，有个情况得事先说明，在银杏乐购上班，除了管理和会计，其他的员工只有提成，没有基本工资。”
“提成？”
“对，就是你卖出去多少钱，我给你提多少钱。”
“那要是一分钱卖不出去，一分钱没有。”
“对，也说明那人并不适合呆在银杏乐购，不如换条路走。”
“多卖多得，不卖不得。”
“可以这样说。麻烦你通知大家的时候，把这点带到，如果不接受这种工资方式，不用来面试。”耽误自己的时间，也浪费别人的时间。
李兰沉吟半晌，最后还是点点头，“好，看他们自己的意思。”