我们每解决一户拆迁户的问题，就距离开区的大展更近了一步。
有了这样的心态，就没有完不成的任务！
我们的开区工作，就像一条锁链。
锁链上的任何一环出现问题，就会影响到周围的其他环路，甚至影响到很多工作的推动。
要拿出攻坚克难的精神，要有严格的制度要求。
配合工作人员的绩效考核。
要把工作人员的每一份动力，每一份潜力，都压榨出来。
我们是在干一项伟大的事业，没有敢拼敢冲的精神，我们的事业就会停滞不前！”
会议室一片宁静，所有人都在思索陈健的说法。
按照陈健的说法，开区建设已经不是一项工作，而是一场攻坚战！
又听陈健说道：“我们所有的工作，都要拿出必须按时、按量、甚至额完成的态度。
开区的工作，没有重要和不重要之分。
各项工作环环相扣，相辅相成。
也许一个看似不起眼的阻碍，就会影响很多相关事项的推进。
所以，工作责任制必须落实，奖惩制度必须严格执行。
我们开区工作，跟其他区县的工作方法不同，必须跑步前进，必须开拓创。
遇到重要的问题，上面还有领导帮我们把关掌舵。
如果你提不出问题，找不到创的平台，就要反思自己有没有工作到位，思考到位。”
陈健之前已经认真想过，该怎么来做这一场‘挑刺’。
是和光同尘、点到为止。
还是大刀阔斧提出问题，让大家出出汗，然后撸起袖子加油干。
最终，他选择了尖锐面对问题，毫无保留的亮明自己的态度。
这次行动，他遵循的是白市长的嘱托。
就是要触及灵魂，帮助开区的干部找到问题点，解决问题。
就算是让大家不舒服，他也要把职责履行到位！
会议室，气氛有点压抑。
之前没有人这么尖锐的提出过问题，甚至上级领导，在做指示的时候，也会注意方法，点到为止。
陈健今天这样的言，就差指着大家的鼻子，直接骂街！
接下来，陈健依次把其他看到的细节，都做了简单称述，提出了具体的改进办法。
说完具体的事情，陈健说道：“归根结底，我觉得我们开区，最大的问题还是心态没有转变，没有争分夺秒的紧迫感。
大家的工作节奏，在普通的区县，是没有任何问题的。
但是放到开区，这个需要大干快上、只争朝夕的地方，这个不怕犯错、就怕不做的地方，就有点问题。
其实之前我听过大家的分析检讨，知道大家已经深刻认识到了这一点。
我现在重复说，就是想强调一下心态的重要性。
心态一转变，思想就转变，工作作风就转变，开区就大有希望！”……
心态一转变，思想就转变，工作作风就转变，开区就大有希望！”
大家一起鼓掌，感谢陈健如此推心置腹的帮助。
大家都是圈子里的人，知道陈健完全可以不软不硬说几句，客客气气不招惹任何人。
他今天敢在这里这么说话，已经表现出了非同一般的勇气！请记住：
本章完