唐英奕举了手。
老刘却下意识扫了眼闻晓，看得闻晓莫名其妙，咳了一嗓子才道，“说。”
唐英奕问：“报告教官，最后一项负重对抗，我看不止单人考核，还有接力考核的形式，是可以选的吗？”
之前练的都是单人的，多人接力老刘压根就没提。
不过这是写到军训规章里的。
老刘摸了摸头，“选倒是可以选，但这两种考核方式的难度是一样的。”
难度一样，侧重却不一样。
因为第三轮是战术思维训练，军人嘛，除了个人体质要好，再一个就是需要和团队高度配合，协同作战。
这个项目有两种考核模式，前者是纯粹对体能极限的测试。
后者呢，则有点为下一轮训练作铺垫，希望大家能提前养成团队作战的思维模式。
老刘：“接力的形式对个人的难度小，6人一组，对团队默契的要求高。”
“如果不是特别熟悉的，一般我们不建议选后一种考核模式。”
唐英奕：“我和喻放还有叶暮雨是一起长大的，如果再选三人，练得好的话，是不是能报接力模式呢？”
对此老刘不置可否，只道：“不然你们先练着试试？”
第二天果然唐英奕组了六人团体，练习负重对抗的接力考核模式。
这种模式没教过，老刘着重带了他们两天。
闻晓只参加轻装越障，每天跑完自己的训练量，剩下的时间都在指导同学，而且他心里对所有的训练都滚瓜烂熟，故而不知道从什么时候起，他又被喻放缠上了。
好在之前教了够久，后期大家都针对自己的问题在练习，像是唐英奕团队这种还需要从头学的，极少，闻晓也抽得开身。
当然，也不是真从头学，就是模式改变衔接处会有些不一样，个人技巧还是那些。
“接力将负重对抗分成了六段，每段的侧重其实是不一样的。”
“综合要求最高的这段，建议你们放唐英奕。”
“叶子的耐力差，但是爆力好，适合跑初始提。”
“后面最长的这段，孙小年上吧，他体质有a级，这就是个刻苦的事儿。”
“第二段第四段无所谓吧，都是衔接段。”
“第五段让喻放上？这段不长，难度在于对技巧的极限运用，我估计你们这儿扣分会比较厉害。”
练了几天，到了该分配顺序的时候，闻晓一段段拆出来给他们听。
最后得出结论，“跑接力，对唐英奕喻放来说可能会亏o。1分，对大家来说，他们应该能带你们至少上o。o5分。”
叶暮雨忐忑：“你觉得单人考更好吗？”
闻晓的想法倒是特别，“无所谓啊，反正其他项目你们都很好，大头的分也拿到了，对唐英奕和喻放来说，多o。1分少o。1，影响也不大，想尝试下新的类型就试咯，最重要的是开心嘛。”
众人：“……”
神他妈的最重要是开心。
喻放实名困惑，“大神的世界就是这么随心所欲吗？”