周佳丽提醒黄勇：“那个事，不能着急！要慢慢来！”
黄勇说：“我不出面就是！”
“我找个人，替我去办。”
“那当然最好！”
周佳丽和黄勇，顶着狂轰滥炸的舆论压力！进入了厂里的核心决策层。
这天，厂长召开办公会议。
两个年轻人，都接到了开会通知。
这是他俩第一次，以代理经理身份，参加会议。
会上，厂长提出来，要给职工买社保。
因为，厂长昨天到市里，参加了一个，与社保有关的会议。
会议精神的大致意思是，国家有政策规定，企业无论大小，都应该给员工交社保。
不交违法！
员工可以投诉举报！而且，举报有奖！
厂长说：“现在的形势，已经到了不买不行的地步！”
“之前错过的年份，要给职工补交！”
只见赵经理靠在椅背上，不停地左右变换姿势，坐立不安的样子。
脑壳疼啊！
“上千号人！”
“全部都要补交的话，可不是一笔小数目！”
郑经理则说：“以前的，就算了！从下个月，开始买！”
厂长提醒道：“不行！会议要求，从2o13年开始，欠缴的部分，得全部补上！”
“否则，还得交滞纳金！”
关于买社保，厂长早就在厂里的各种会议上，提过多次！
但是，没有得到任何股东的响应。
目前的状况，车间主任以上的，管理和领导人员，是缴纳了职工社保的。
而普通职工，一直没有纳入缴纳范围。
现在好了！
普通职工，也非买不可了！
几个经理只好闭了嘴。会议在一片沉默之中，结束。
接下来的工作，就是要动工友报名，踊跃缴纳社保。
分管行政的赵经理，负责向工友传达会议精神，落实社保政策的告知义务。
分管财务的张经理，负责牵头测算，要拿出一份，补缴费用的明细表来。
散会后，周佳丽将这一好消息，先告诉了刘小倩。
不料，刘小倩说：“我在村里，买的有社保！”
“买了多少钱的？”
刘小倩想了想，“每年交一次。”