“对对对，就是你说的，加州特有的《商业与职业法典》……”
“是，你说的没错，如果经营地在加州的话，法院是不会立案的对吧？”
“okay，okay，谢谢你爱德华老师……好的好的，如果有问题我会将案子转给你的……”
当芭芭拉挂上电话后，那瘦小的面颊上露出了兴奋的笑容。
她先是端起茶杯喝了几口水，然后示意满是期待的二人坐下。
接着，这才用开心的语气说道：“伊森~我有办法了~”
这句话语让伊森很是激动，“噢芭芭拉老师，这件事情是有操作空间的吗？”
“当然！”芭芭拉点头道：“不仅有操作空间，甚至能做到让摩托罗拉无法起诉。”
‘！’
这一事实让伊森瞪大了双眼，“怎么做？”
脱口而出的询问则让芭芭拉哼哼了两声，将目光挪向了伊芙琳。
“噢伊芙琳，伊森是你们家最受宠的那一个吗？”
‘？’
伊森不明白芭芭拉为什么会这么问。
而伊芙琳倒是笑着回，“是呢~我爸喜欢他，绝对比喜欢我多。”
“难怪！”芭芭拉微微点头，道：“我是说他怎么能索要的这么自然。你们太宠他了，这样不行的。”
“那就麻烦你教教他啦~”伊芙琳蹭了过去，抱住了芭芭拉的胳膊。
那撒娇的模样让芭芭拉很是受用。
而等她将目光重新投向伊森时，明白自己有些急切的伊森尴尬的摊了摊手，道：“芭芭拉老师，很抱歉，我刚刚的确有些着急，如果有冒犯的地方，还请你见谅……”
伊森的话语让芭芭拉笑了起来，“这才对嘛。”
同时她也挥了挥手，道：“行了，开个玩笑。”
“你不要谢我，要谢就谢伊芙琳。”
“要不是她拉出了文顿，我是不可能打电话给我的老师的。”
“你得知道，我老师的咨询费是全米最高的，但即便是这样，想要找他咨询的人也能填满整个太平洋，因为不管什么案件，只要找到他，那基本上都能以轻罪或者无罪的方式脱身。”
“噢……”伊森张了张嘴，他想要感谢但不知道该如何措辞。
因为芭芭拉口中的老师，那的确是阿美利加法律界的狠人。
《华盛顿邮报》曾因报道了米听宗的事情陷入了诉讼的泥潭，而将它从无尽的司法调查中带出来的律师就是芭芭拉的老师爱德华·威廉姆斯，为此，米听宗愤怒的表示要治一治爱德华·威廉姆斯这个混蛋，然后，还没等他动手呢，他就迫于压力让位给代宗了。
而伊森的失语模样也被伊芙琳瞧在眼里，女孩摇了摇芭芭拉的胳膊，娇声喊道：“芭芭拉~”
“行行行，别摇了别摇了。”
伊芙琳接连不断的打断让芭芭拉无奈的摇起了头，“okay，进入正题。”
“伊森，你刚刚说的没错，这个事情的确有法律漏洞可以钻，但不是专利权的漏洞，而是商业秘密保护法上的漏洞……”
在芭芭拉·巴布科克的讲述下，伊森·琼斯和伊芙琳·约翰逊也弄懂了mos65o2这个产品在法律上的定位，又或者说，他们明白了专利侵权还分专利明人侵权和其他人侵权。
所谓的专利明人侵权，那指的就是像查克·派朵这样的，先明了摩托罗拉68oo，然后明了mos65o1。
其他人侵权，则类似于一个没有参与过摩托罗拉68oo明的人抄袭了摩托罗拉68oo这个产品。
而这两者有什么不同呢？
后者，那就是赤果果的侵权，不管出于什么样的目的，法律都会惩罚这种行为。
但前者嘛，就得分情况考虑了。
因为专利明人的侵权行为涉及到了商业秘密保护的问题。
而说起商业秘密保护，最大的问题就来了。
当下的米国根本就没有联邦性质的《商业秘密保护法》，所谓的商业秘密保护，其实都是各州自己制定的，就比如说加州的法典里就有，‘雇员在离开公司之后，需要保护前雇主的商业秘密，不得将其透露给新公司’，如果按照这条法律来看，查克·派朵他们对mos65o1的研那就是涉嫌商业泄密，就算mos65o2做出了修改，那也还是涉及商业泄密。
摩托罗拉不管是从专利侵权还是商业泄密的角度都能起诉查克·派朵。
但——
当查克·派朵主动将mos65o1的侵权事件告诉摩托罗拉，并且双方已经达成和解后，法律上就能视为摩托罗拉已经了解到了查克·派朵他们的泄密行为。
那么在这种情况下，只要摩托罗拉没有在和解协议上明确标注，查克·派朵他们不能对mos65o1进行再研的话，那么查克·派朵他们就能继续研cpu！
当然了，在这个时候，mos65o2这个cpu其实还是侵权的，可如果查克·派朵他们将mos公司搬到加州，或者是把mos65o2这个产品带到加州来生产销售，那这个行为又是合法的了！
因为加州的法律除了保护公司的利益，同时也保护个人的利益，在加州地方法律，《商业与职业法典》里有这么一条——‘所有限制任何人从事合法职业的合同都是无效的，法律应当鼓励地区内的人才流动与思想传播，减少企业间的重复研时间和精力，保证人力资本获得最高效的利用，进而提升加州地区企业展的效率。’
因此——
“伊森，如果你说的都是真的，查克·派朵是摩托罗拉68oo的专利拥有者或是研参与者，那么他们只要在加州售卖mos65o2，那就会受到加州的法律保护。”
芭芭拉笑看着伊森，说：“查克·派朵他们之前的赔偿非常的棒，因为在加州的法律里，他们的这个行为就是和摩托罗拉达成了泄密的和解，只要和解文书上没有对泄密行为进行再限制，那么加州的《商业与职业法典》就会视为摩托罗拉允许他们对mos65o1进行再研。”
“因为这种研，符合加州鼓励的人才流动政策！符合加州强调的减少企业之间重复研时间和研精力的理念！符合加州对人力资本进行高效利用的思想！”