能被“召换”到这里一起测试这个项目人都还不错，毕竟作为公司的现金奶牛，商业化值得公司这么重视。
其实也还有另一种说法，能被派到这里进行测试，就相当于是被人看重的。
就像有的公司会有高潜力人才培养，他们会选中一些有潜力的人进行培养。
有的是培训一些时间管理方面的东西，有的是培养一些管理的技能什么的。
虽然来参加这个测试并不能直接获得什么好处，但是最少说明他是一个还算优秀的人才。
这些都会被公司记录在案的，公司有什么考核的话，或者年中年底评绩效的时候，也会看一下这个东西，也有一定的参考意义，只不过比重不是很高罢了。
当然这些程文是一点也不知道的，都是姚绍在背后默默的做这一切。
和程文一起测试这个项目的邢雅凡，也不清楚这其中的意义，这也算是高管们的一个小秘密。
他们两个相互加了微信，可以在上面谈论一些工作相关的问题。
程文听邢雅凡的意思，她并不是特别想来参加这个项目，她的理由也很简单，因为她并不熟悉这个项目。
程文还劝过她说，谁都不熟悉，人总有第一次的。
他们两个分工写了一些测试用例，邢雅凡写上传的，程文来写下载也就是访问的。
其实访问的功能会比较多一些，这也是程文自己争取的，他觉得自己有那么快的度，就应该多承担一些工作。
但是程文当然不满足于只写一个下载的测试用例，就是把整个项目的功能都写完了也不会花费多少时间，毕竟有完美级别书写测试用例的技巧。
两个人写完之后，相互综合了一下测试用例，互相检查了一下对方所写的，当然程文交出去的只有下载的那部分测试用例。
从大的方面基本上没有现什么问题，不过如果从细节上扣邢雅凡的测试用例，有很多待改进的地方，只是没有原则性的问题，程文也没有去指正。
他们之所以来到商业化工位这边，是因为这样他们之间可以更好的沟通和交流。
这样可以大大的节省沟通成本，节省时间，提高效率。
综合完了测试用例，他们就开始了工作，他们的测试也很简单，就是简单的黑盒测试。
只是在测试的过程中，程文遇到了一个从来没有遇到过的问题。
ps
【注1】
我有一个朋友就是开游戏的，只是他在的是一个小公司，他们的状况基本就是——游戏火了就会所嫩模，否则就下海捕鱼。
不过他们一看一个游戏不火，就会开另一个游戏，这好几年了，好像没有大火的游戏，不过公司不能撑的下去，我猜应该是闷声大财那种。
感谢“dai”、“小小柯遥”的1oo起点币的打赏，感谢“为生活而奋斗忙碌的人”的5点打赏，谢谢，谢谢，鞠躬（91度）。
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