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第62章 若无高层明确指示贸然申请也未必能如愿(第1页)

“对了,是李怀德介绍来的!”

姜显达看出杨厂长想不起,特意提醒道,这是关于谢昌军入职路径的关键背景。

考虑到李峰与谢昌军发生冲突,并且打伤了对方。

而且李峰入职是走采购科室途径的,加上他新来的时间不长,从各方面推断,他不大可能是对面阵营的人物。

杨厂长透过人事背景线索一步步分析,得出了这样的看法:

李怀德的到来意味着强有力的后援。

他的入驻让厂领导层面感受到威胁,虽然表面并未撕破脸,但彼此的看法和利益可能常常存在对立。

从以上推理可以清楚地看见权力格局的微妙变化。

“年轻人呐!面对问题时有些冲突是很正常的事,峰儿,脾气要收敛些,做事得懂得团结同僚。”

李峰有点琢磨不出这话的真正含义,这是在委婉批评我吗?还是轻描淡写的提示?听杨厂长言语间并无责备之意,态度也平和,似乎后者更为可能。

“是,是,杨厂长的话有道理,小峰一定会团结好团队里的兄弟姐妹们。”

刻意加重了‘团队里’这几个字的强调,因为这才是我们这一方的立场所向。

谢昌军是不是该加入我们这边,还要两位来做决定。

目光扫过桌上的那台相机,李峰的双眼中闪过一丝狡黠。

两个长辈尚未正式在此地确立权威之时,心思就在算计对手了。

你们既然给出这样的承诺,今后若再想模糊立场或口不择言可没那么简单。

若还不愿放下身段,选择逃逸也是可以的!你们的选择,就是我手中筹码!

“我们的伙伴!”

听到李峰的话,两位老前辈相觑一眼,立刻明白了他的暗示。

桌面上他们共同的照片象征着他现在的价值,既然能做到如此成就全身而退,足以证明具备游戏资格。

李峰话毕,沉静了下来,心中清楚杨厂长他们那一代守旧固执,但又亟需新鲜血液维系活力,虽然挑战重重,却更能激发潜力。

然而像李怀德那样代表新一代的领袖,用人则放手不管束缚,一旦失去实用价值就立刻淘汰。

最终连李怀德都失去了职位,仕途破灭,被迫投身商海求生存。

姜显达坐回沙发,无力地倚在那里,剩下的局面不在他的掌控之内了。

看见杨厂长正在深思,他取出一包牡丹香烟,毫不避讳地丢一支到李峰面前,并为自已点燃,深深享受那份吐纳烟雾的。

李峰轻轻握住牡丹牌香烟,放在鼻下嗅闻。

刚才杨厂长提出的岗位可能只是一纸空文,可能调至车队之类的部门,但实际上依然是蓝领的身份。

我虽不在乎权利,对它并不热衷,但在有更优选择的现在,盲从地进入车队工作似乎不算划算。

尽管在车队工作看似风光,常常陪同领导进出场,甚至成为名义上的领导秘书,有机会跟着他们步步高升,但从公家财产和领导晋升的角度来说,这并非长远目标。

此时沉吟良久的杨厂长睁开眼,双手平摊在办公桌上,微微低头。

那边的年轻人的确狡猾如狐,让他去机关也不是个长久计谋,和自已预料的大致相同。

若无高层明确指示,贸然申请也未必能如愿。

在其他工人们看来,身份转换就像是条难以跨过的鸿沟。

更何况李峰作为一名大型卡车司机突然转为办公室工作,工厂内的秘密很难隐瞒得住。

干部们有他们的职级和职称,对于李峰来说,自毕业和退伍起就已明确界定的工人身份,为何能瞬间转变为干部?

对于李峰的事件,因为涉及机密,无法对外泄露,他唯有从上级那里寻求解冑。

“此事需深思熟虑,你们工厂的干部编制都是由市人力资源部门核准招聘,我们和他们是不同的体系。”

杨厂长尽量安慰李峰,以免这个愣头青做出鲁莽举动,可能会影响到与高层的紧密联系。

“厂长大人,我已经明白,一种情况是职能系统内的事务,另一种则是作为职能系统的附庸企业,我这个不能外扬的事。”

李峰观察到杨厂长眉间的纠结,猜出了其中的一些弯弯绕绕。

若高层开口干预,一切自然不成问题,但悄无声息消失的可能性也随之增加。

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